Stratégiai partnerség és a jövő kompetenciái: Sikeresen lezajlott az ITT/KTT nyári ülése

2026. június 17. 08:37

Június 3-án tartották meg nyári üléseit a Kar Intézeti Tanácsadó Testületei (ITT), illetve a Kari Tanácsadó Testülete ülés is ekkor zajlott le (KTT). Az évente két alkalommal összehívott egyeztetés ezúttal is kiváló alkalmat biztosított arra, hogy az akadémiai szféra, a piaci szereplők és az alumni közösség közösen formálják a Kar jövőképét. A rendezvény fókuszában a munkaerőpiaci igényekre reflektáló vállalati képzések, a mikrotanúsítványok rendszere, valamint a belső tehetséggondozást támogató Egyéni Fejlesztési Terv (EFT) álltak.

A Kar következő négyéves stratégiai időszakának egyik legfontosabb sarokköve a vállalati és külső stakeholder partnerekkel való együttműködés elmélyítése. Az ITT/KTT ülések kulcsszerepet játszanak abban, hogy a Kar közvetlenül hozzájárulhasson a helyi gazdaság fejlesztéséhez és a vállalati humánerőforrás-fejlesztés támogatásához.

Középpontban a mikrotanúsítványok és a rugalmas tudásszerzés

A technológiai fejlődés, a digitalizáció és a mesterséges intelligencia gyors térnyerése új kihívások elé állítja a munkaerőpiacot, és globális szinten is jelentős kompetenciahiányt idéz elő. A testület egyetértett abban, hogy erre a kihívásra a felsőoktatásnak gyors és rugalmas válaszokat kell adnia.

Emiatt a tanácskozás kiemelt középpontjába a mikrotanúsítványok és a rövid ciklusú képzési egységek kerültek. A megbeszélés során a résztvevők részletesen megvitatták ezen agilis képzési formák bevezetésének lehetőségeit, amelyek képesek azonnal reagálni a specifikus vállalati igényekre.

Tudatos tehetséggondozás: Az Egyéni Fejlesztési Terv (EFT) iránya

A találkozó másik kulcstémája az Egyéni Fejlesztési Terv (EFT) rendszerének bemutatása volt. Mivel a Kar szervezeti kultúrájában és vezetési struktúrájában hagyományosan nagy szerepet kap a belső utánpótlás és a saját tehetségek gondozása, a tudatos vezetői és szakmai életpálya-tervezés stratégiai jelentőséggel bír.

Az újonnan bemutatott EFT-rendszer alapvető célja, hogy strukturált keretet biztosítson a munkatársak fejlődéséhez, miközben tökéletes összhangot teremt a Kar hosszú távú stratégiai célkitűzései és az egyéni karrierigények között. A testület tagjai üdvözölték a kezdeményezést, és értékes visszajelzésekkel támogatták a rendszer bevezetésének és hosszú távú működtetésének irányait.

A Kar vezetése ezúton is köszöni a Tanácsadói Testület tagjainak az aktív részvételt és az inspiráló meglátásokat, amelyek elengedhetetlenek ahhoz, hogy az intézmény a régió gazdasági és oktatási motorjaként működhessen a jövőben is.

Kapcsolódó esemény

Kapcsolódó Híreink

Pécsiközgáz Welcome Day

Ilyen még nem volt: szeptember 7-én, az első tanítási napon színes programokkal, jó hangulattal várja a Pécsiközgáz régi..

Folytatódik a BrandUP!

Sikeresen lezárult a BrandUP program első évfolyama, a képzés pedig folytatódik: megkezdődött a jelentkezés a második..

MTA Publikációs Nívódíj

Újabb szakmai elismerés Karunk oktatóinak

Pályázat Hallgatói Klubok létrehozására és működtetésére

A PTE Közgazdaságtudományi Kar pályázatot hirdet Hallgatói Klubok létrehozására és működtetésére. A Hallgatói Klubok..

Dr. Farkas Ferencné Dr. Kurucz Zsuzsanna

Életének 77. évében tragikus hirtelenséggel elhunyt Dr. Farkas Ferencné Dr. Kurucz Zsuzsanna. Búcsúztatója 2026..

Ponthatárok 2026

Íme a várva várt hír a 2026-ös felvételi ponthatárokról! Gratulálunk mindenkinek, aki bejutott a Pécsiközgáz valamelyik..

Naprakész kompetenciák a jövő szakembereinek

Fejlessze tudását a munkaerőpiac aktuális igényeihez igazodó szakirányú továbbképzéseinkkel! A Pécsiközgáz..

Nemzetközi hallgatói projekt a PTE KTK és a Rennes-i Egyetem együttműködésében

A 2026 tavaszi szemeszterben a Pécsi Tudományegyetem Közgazdaságtudományi Karának hallgatói a Rennes-i Egyetem..