Karoliny, Zs. – Tiszberger, M. –Poór, J. (2013): Regional Distinctiveness in Relations of HRM Decision-Making and Firm-Level Outcomes. International Scientific Journal Human Resources Management and Ergonomics, Vol. 7, Issue 2, pp.52-65. ISSN 1337-0871
Poór, J. –Karoliny, Zs. –Dobrai, K. – Farkas, F. – Kerekes, K. – Slavic, Á. – Engle, A.D. (2014): Factors Influencing Human Resource Management Solutions at Subsidiaries of Multinational Companies in Central and Eastern Europe. Journal of East-West Business, 20:2, pp. 93-119, DOI: 10.1080/10669868.2014.897288, ISSN: 1066-9868 print=1528-6959
Poór, J. – Engle A.D. – Kovács, I.É. – Slavic, A. – Wood, G. – Szabó, K. – Stor, M. – Kerekes, K. – Karoliny, Zs. – Alas, R. – Némethy, K. (2015): HR Management at Subsidiaries of Multinational Companies in Central-Eastern Europe in Light of Two Surveys of Empirical Research in 2008 and 2013. Acta Polytechnica Hungarica, Vol. 12, No. 3, pp. 229-249. DOI: 10.12700/APH.12.3.2015.3.14,
Bálint, B. – Karoliny, Zs. (2017): The More is Applied, the Better Results are Reached? Empirical Lessons Learned from the Usage of Career Management Tools. Strategic management International Journal of Strategic Management and Decision Support Systems in Strategic Management, Vol. 22., No. 4., pp. 003-010. ISSN 1821-3448
Blštáková, J. – Karoliny, Zs. – Csapó, I. – Szobi, Á. – Poór, J. (2018): Practices of Human Resource Management in Light of Cranet Empirical Research 2015-2016. Journal of Intercultural Management, VOL.10., No. 1., March 2018, pp. 101–142 DOI 10.2478/joim-2018-0005
Karoliny, Zs. – Sipos, N. (2019): Explanations of the Feminization Effects in HR Profession and Beyond. In: Zhang, L. – Vojnar, T. - Tools and Algorithms for the Construction and Analysis of Systems. Springer International Publishing, pp. 159-173. Paper: Chapter 10, pp. 159-165.
Poór, J. – Csapó, I. – Kovács, I. É. – Karoliny, Zs. – Alsulaiti, K. – Barasic, A. F. – Sander E. J. (2019): Trends in the Management Consulting of HRM Services in the Light of Empirical Researches. Journal of Management, Nr. 1 (34), pp. 47-59. (ISSN: 1648-7974)
Poór, J. – Slavić, A. – Tóth, K. – Berber, N. – Kerekes, K. – Karoliny, Zs. (2020): Benchmarking in human resource management in focus of Central and Eastern Europe in the light of CRANET research. Strategic Management, 25 (1), pp. 21-28. DOI: 10.5937/StraMan2001021P
Books:
Balogh Gábor (2021): Tehetséggondozás, -menedzsment, -áramlás, Pécs: Pécsi Tudományegyetem Közgazdaságtudományi Kar. ISBN: 978-963-429-626-3 Letöltés: link
Dobrai Katalin – László Gyula – Sipos Norbert (2018): Farkas Ferenc Nemzetközi Tudományos Konferencia, Pécs: Pécsi Tudományegyetem Közgazdaságtudományi Kar, ISBN: 9789634292388, pp. 767. https://m2.mtmt.hu/api/publication/3383009, Letöltés: link
Gyula – Németh Julianna – Sipos Norbert (2019): Vezető és menedzser, Emlékkötet Farkas Ferenc születésének 70. évfordulójára, Pécs: Pécsi Tudományegyetem Közgazdaságtudományi Kar, ISBN: 978-963-429-441-2, Letöltés: link
Balogh Gábor – László Gyula – Sipos Norbert (2020): Farkas Ferenc II. Nemzetközi Tudományos Konferencia, Pécs: Pécsi Tudományegyetem Közgazdaságtudományi Kar, ISBN: 9789634295860, ISBN: 9789634295853
Jarjabka Ákos (2020): Kulturamenedzselési ismeretek, Pécsi Tudományegyetem Közgazdaságtudományi Kar, Pécs, 2020. | ISBN: 978-963-429-563-1
Facebook: https://bit.ly/2F7kDsD Letöltés: link
Jarjabka Ákos et.al. (2020): Projektmenedzsment ismeretek, Pécsi Tudományegyetem Közgazdaságtudományi Kar, Pécs, 2020. | ISBN: 978-963-429-572-3
Facebook: https://bit.ly/36AbW5A Letöltés: link
Scientific publications:
Roland Schmuck (2021): Comparrison of the ESG Guidelines Used in the European Higher Education Sector with the Principles of the ISO9001:2015 Quality Management Standard, Quality Access to Success, Vol.22., No.181, pp. 87.-92. Letölthető.
Schmuck Roland – Benke Mariann (2020): An overview of innovation strategies and the case of Alibaba, Elsevier, Procedia Manufacturing, Vol. 51., pp. 1259. – 1266., https://doi.org/10.1016/j.promfg.2020.10.176 Letöltés: link
Balogh Gábor – Sipos Norbert – Rideg András (2020): An empirical study of the internal factors influencing the application of compensation incentives in SMEs, Competitiveness Review, ISSN: 1059-5422, DOI: 10.1108/CR-01-2020-0016
Balogh Gábor – Sipos Norbert (2019): Pályakezdő közgazdászok bére a szakdiverzifikáció függvényében, Közgazdasági Szemle, 66:5, pp. 551-577., 27 p.,
DOI:10.18414/KSZ.2019.5.551
Balogh Gábor – Sipos Norbert (2020): Is it worth for bachelor graduates to diversify study programme for master level? International Journal of Educational Management, DOI 10.1108/IJEM-01-2020-0020
Kuráth Gabriella – Sipos Norbert (2020): Competencies and success measured by net income among Hungarian HE graduates, Education + Training, DOI 10.1108/ET-01-2020-0015
Schmuck Roland - Kiss Tibor (2020): A longitudinal study of the skills and attitudes conveyed by two business simulation games in Pécs, Hungary. https://doi.org/10.1177/1046878120972458
Jenő Palotai – Viktor Wetzl – Ákos Jarjabka (2019): Identity Preservation and Hungarian Language Education in Diaspora Communities, Hungarian Cultural Studies, a-Journal of the American Hungarian Educators Association, Volume 12, pp. 108.-124, DOI: 10.5195/ahea.2019.353 Letöltés: link
Gazsó Dániel – Jarjabka Ákos – Palotai Jenő – Wilhelm Zoltán (2019): Diaspora communities and diaspora policies – the Hungarian Case, Population Geography-ISSN No. 0256-5331, Vol. 41, No. 1., pp. 23.-34. Letöltés: link
Sipos Norbert – Pap Norbert – Keresnyei János – Jarjabka Ákos (2020): A Szigetvári Szulejmán Türbe Kulturális-Turisztikai Központ Projekt Turisztikai Megvalósíthatósági Kockázatai, TVT Turisztikai és Vidékfejlesztési Tanulmányok, 5. évf. 3. sz., 4. – 21. fo. DOI:10.15170/TVT.2020.05.03.01 Letöltés: link
COVID-research publications:
Available by clicking on this link.
UnivPécs:
Jarjabka Ákos (2020): Home Office az egyetemen?! (interview)