V. Farkas Ferenc Nemzetközi Tudományos Konferencia Program
V. Farkas Ferenc Nemzetközi Tudományos Konferencia
„Emberközpontú vezetés és változásmenedzsment a mesterséges intelligencia korában”
Időpont: 2026. május 28-29.
Helyszín: Pécsi Tudományegyetem Közgazdaságtudományi Kar
(7621 Pécs, Rákóczi út 80.)
Dr. Halasy-Nagy József Aula
Konferencia hivatalos oldala:
PROGRAM
2026. május 28. (csütörtök)
Teams link a plenáris eseményekhez: FFISC 2026 | Értekezlet-csatlakozás | Microsoft Teams
| 9:00-10:00 | Regisztráció |
| Speaker: Dr. habil Sipos Norbert (PTE Közgazdaságtudományi Kar) | |
| 10:00-10:20 | Köszöntők |
Prof. Dr. Takács András dékán (Pécsi Tudományegyetem Közgazdaságtudományi Kar) Dr. habil Ásványi Zsófia (Pécsi Tudományegyetem Közgazdaságtudományi Kar) Dr. habil Balogh Gábor (PTE Közgazdaságtudományi Kar) | |
| 10:20-10:50 | Nyitó keynote előadások 1: Emberközpontú vezetés |
Akadémiai keynote: Prof. Dr. Komlósi László (Széchenyi István Egyetem, Győr) Vállalati keynote: Heinczinger Róbert (Partner, Hungary Consulting & Markets, CESA Consumer & Health Sector, Ernst & Young Consulting Ltd.) | |
| 10:50-11:20 | Nyitó keynote előadások 2: A vezetés szerepe a digitális transzformációban |
Akadémiai keynote: Prof. Dr. Demeter Krisztina (Budapesti Corvinus Egyetem) Vállalati keynote: Kósa Balázs (Head of Finance, Controlling & Data Services, Körber Hungária) | |
| 11:20-11:40 | Marketing és Menedzsment folyóirat jubileumi díjátadója |
| 11:40-12:00 | Közös fotózás |
| 12:00-13:00 | Szendvicsebéd és networking (Dr. Halasy-Nagy József Aula előtt) |
| 13:00-13:15 | Prof. Dr. Chikán Attila felvezető előadása |
| 13:15-14:00 | Kerekasztal-beszélgetés 1: Digitalizáció és szervezeti versenyképesség |
Moderátor: Dr. habil Jarjabka Ákos (PTE Közgazdaságtudományi Kar) Résztvevők: Rabb Szabolcs (főtitkár, PBKIK), Hoffmann Tamás (ügyvezető igazgató, Holcim Magyarország Kft.), Gódi Attila (ügyvezető igazgató, Terrán Kft.), Kleisz Zoltán (ügyvezető, MATRO Kft.), Prof. Dr. Szerb László (PTE Közgazdaságtudományi Kar) | |
| 14:00-14:45 | Kerekasztal-beszélgetés 2: A vezető szerepe a változó munkakörnyezetben: reziliencia és terhelhetőség |
Moderátor: Dr. habil Barakonyi Eszter (PTE Közgazdaságtudományi Kar) Résztvevők: Stang Réka (HR vezető, Bonafarm Csoport), Dr. Fehér Gergely (neurológus szakorvos, PTE Klinikai Központ), Dr. Gács Boróka (PTE Általános Orvostudományi Kar), Kutyáncsánin Jevrem (ügyvezető, HR-Rent Kft. Prohuman cégcsoport) | |
| 14:45-15:00 | Kávészünet és networking |
| 15:00-16:15 | Szekcióelőadások |
| 16:30-17:45 | Szekcióelőadások |
| 16:00-18:00 | MTA Gazdálkodástudományi Bizottság kihelyezett ülése (Kari Tanácsterem) |
| 19:00 | Gálavacsora (Palatinus Grand Hotel, Pécs, Király utca 3.) |
2026. május 29. (péntek)
| 8:30-9:00 | Regisztráció |
| 9:00-10:15 | Szekcióelőadások |
| 10:15-10:45 | Kávészünet és networking |
| 10:45-12:15 | World Cafe (Helyszín: B323/1) |
Teams link: FFISC World Cafe | Értekezlet-csatlakozás | Microsoft Teams Moderátorok: Gyarmatiné Dr. Bányai Edit, Dr. Merza Péter (PTE Közgazdaságtudományi Kar) Technikai vezető/Technical support: Dávidházi Emese A World Cafe interaktív, kiscsoportos beszélgetés, amelyben a résztvevők aktuális szervezeti és vezetési kihívásokat dolgoznak fel. | |
| 12:30 | Konferencia zárása |
SZEKCIÓELŐADÁSOK
Áttekintés/Overview
| Időpont/Date | Téma/Topic | Nyelv/Language | Terem/Room |
| 2026. május 28. | A1: Változásmenedzsment | Magyar | B310 |
| 15:00-16:15 | A2: Felsőoktatás | Magyar | B311 |
| A3: Technológia és szervezeti működés | Magyar | B312 | |
| A4: Munkahelyi jóllét | Magyar | B313 | |
| A5: Mentális terhelés | Magyar | B314 | |
| A6: Munkaerőpiaci folyamatok | Magyar | B316 | |
| A7: Strategy and Firm Performance | English | B422 | |
| A8: Leadership and Organisational Change | English | B018 | |
| A9: AI and Organisational Innovation | English | B019 | |
| 2026. május 28. | B1: Konfliktus és tárgyalás | Magyar | B310 |
| 16:30-17:45 | B2: Stratégia és üzleti modellek | Magyar | B311 |
| B3: Felelős és emberközpontú vezetés | Magyar | B312 | |
| B4: Generációk és menedzsment | Magyar | B313 | |
| B5: Higher Education and HR | English | B314 | |
| B6: AI and Human Interaction | English | B316 | |
| B7: HR in Dynamic Environment | English | B422 | |
| 2026. május 29. | C1: AI a szervezetekben | Magyar | B310 |
| 9:00-10:15 | C2: Szervezeti viselkedés | Magyar | B311 |
| C3: Szervezeti működés és teljesítmény | Magyar | B312 | |
| C4: Tanácsadás és partnerségek | Magyar | B313 | |
| C5: Elköteleződés és szervezeti kihívások | Magyar | B314 | |
| C6: Organisational Change and Resilience | English | B316 |
2026. május 28. 15:00-16:15
A1. 15:00-16:15 – Változásmenedzsment (Magyar/Hungarian)
Elnök/Chair: Fórizs István (Magyar Projektmenedzsment Szövetség)
Technikai vezető/Technical support: Bíró Borbála
Terem/Room B310
Teams link: FFISC A1: Változásmenedzsment | Értekezlet-csatlakozás | Microsoft Teams
| # | Előadó(k)/Presenter(s) | Előadás címe/Title | Részvétel/Presence |
| 1 | Gamplett Gábor | Értékalapú, változásorientált vezetéselmélet a változások tükrében | In-person |
| 2 | Biró Borbála | Szervezeti tényezők szerepe az egészségügyi innovációk elfogadásában: változásmenedzsment-szempontú vizsgálat egészségügyi dolgozók körében | In-person |
| 3 | Gál Zsuzsa | Amikor a szervezet belefárad a változásba - a vezető szerepe az alkalmazkodási kényszer kezelésében | Online |
A2. 15:00-16:15 – Felsőoktatás (Magyar/Hungarian)
Elnök/Chair: Bakacsi Gyula (Budapest Gazdaságtudományi Egyetem)
Technikai vezető/Technical support: Uhrin Anett
Terem/Room B311
Teams link: FFISC A2: Felsőoktatás | Értekezlet-csatlakozás | Microsoft Teams
| # | Előadó(k)/Presenter(s) | Előadás címe/Title | Részvétel/Presence |
| 1 | Bakacsi Gyula Dobák Miklós Balaton Károly | A magyar menedzsment felsőoktatás kutatás újabb eredményei | In-person |
| 2 | Szabó Dorottya Anna Sipos Norbert | Mennyit ér a diploma napjainkban? | In-person
|
| 3 | Bedzsula Bálint Vida Mátyás | Metakognitív lustaság vagy fejlődési lehetőség? Az AI-használat és az önszabályozó tanulás kapcsolata gazdaságtudományi hallgatók körében | Online |
| 4 | Uhrin Anett | Az időnyomás szerepe a doktori képzésben való előrehaladásban | In-person
|
A3. 15:00-16:15 – Technológia és szervezeti működés (Magyar/Hungarian)
Elnök/Chair: Vilmányi Márton (Szegedi Tudományegyetem Gazdaságtudományi Kar)
Technikai vezető/Technical support: György Dávid
Terem/Room B312
Teams link: FFISC A3: Technológia és szervezeti működés | Értekezlet-csatlakozás | Microsoft Teams
| # | Előadó(k)/Presenter(s) | Előadás címe/Title | Részvétel/Presence |
| 1 | Juhász Tímea Bencsik Andrea | Hallgatói benyomások a ChatGPT-vel kapcsolatban (magyar-szlovák-lengyel vizsgálat alapján) | In-person |
| 2 | Móricz Péter Szukits Ágnes | A mesterséges intelligencia vállalati alkalmazása és a versenyképesség a hazai közép- és nagyvállalatoknál | In-person |
| 3 | Kiss Olga | Human-First az AI forradalomban | In-person |
| 4 | Hoffbauer Márk Ács Pongrácz Soós Imre | A Pécsi Egyetemi Atlétikai Club szervezeti átalakulása és jövőbeni kilátásai | In-person |
A4. 15:00-16:15 – Munkahelyi jóllét (Magyar/Hungarian)
Elnök/Chair: Balogh Gábor (PTE Közgazdaságtudományi Kar)
Technikai vezető/Technical support: Bujnyik Kinga
Terem/Room B313
Teams link: FFISC A4: Munkahelyi jóllét | Értekezlet-csatlakozás | Microsoft Teams
| # | Előadó(k)/Presenter(s) | Előadás címe/Title | Részvétel/Presence |
| 1 | Juhász Gábor Jarjabka Ákos Sipos Norbert | Fókuszban a munkahelyi jóllét: a munka-család konfliktus, a munkával való elégedettség és a munkahelyi jóllét közötti összefüggések felmérése Magyarországon működő vállalatok esetében | In-person |
| 2 | Farkas Péter | Inklúzió és jóllét: A HR stratégiai szerepe a megváltozott munkaképességű személyek munkahelyi integrációjában | In-person |
| 3 | Németh Edit | Hibrid munkavégzés és munkavállalói jóllét az irodai munkakörnyezetben | In-person |
| 4 | Paulovicsné Petes Rita | Kultúrából stratégia: A vállalati jóllét és fenntartható teljesítmény új dimenziói | In-person |
A5. 15:00-16:15 – Mentális terhelés (Magyar/Hungarian)
Elnök/Chair: Karoliny Mártonné (PTE Közgazdaságtudományi Kar)
Technikai vezető/Technical support: Dávidházi Emese
Terem/Room B314
Teams link: FFISC A5: Mentális terhelés | Értekezlet-csatlakozás | Microsoft Teams
| # | Előadó(k)/Presenter(s) | Előadás címe/Title | Részvétel/Presence |
| 1 | Fehér Gergely Gács Boróka Bankó Zoltán Berke Gyula Kapus Krisztián | Gépi tanulás a szervezeti kiégés előrejelzésében: lehet-e az AI korai figyelmeztető rendszer? | In-person |
| 2 | Végné Madarasi Veronika | Munkafüggőség a szervezetekben - egy rejtett deviancia értelmezési lehetőségei | In-person |
| 3 | Kincsesné Vajda Beáta Repisky Máté Kuruczleki Éva Kazár Klára | Átdolgozott munkahelyi technostressz skála (MTS) validálása
| In-person |
| 4 | Hajmási Kitti | A munkahelyi technostressz generációs mintázatai az AI korszakában | Online |
A6. 15:00-16:15 – Munkaerőpiaci folyamatok (Magyar/Hungarian)
Elnök/Chair: László Gyula (PTE Közgazdaságtudományi Kar)
Technikai vezető/Technical support: Riedelmayer Bernadett
Terem/Room B316
Teams link: A6. Munkaerőpiaci folyamatok | Értekezlet-csatlakozás | Microsoft Teams
| # | Előadó(k)/Presenter(s) | Előadás címe/Title | Részvétel/Presence |
| 1 | Konczosné Szombathelyi Márta | Merre tart a HR? Trendek egy konferencia-sorozat alapján | In-person |
| 2 | Sipos Norbert László Gyula | Az „egymillió új munkahely” vállalásának körülményei és következményei | In-person |
| 3 | Gazsó Dániel | Magyar családok a diaszpórában: migrációs motivációk, identitásmegőrzés, családalapítás | Online |
| 4 | Barakonyi Eszter Szabó-Bálint Brigitta | Megugorható kvóta? A nemi egyensúly helyzete a magyar tőzsdei vállalatoknál | In-person |
A7. 15:00-16:15 – Strategy and Firm Performance (English)
Elnök/Chair: Schmuck Roland (PTE Közgazdaságtudományi Kar)
Technikai vezető/Technical support: Schaller-Ernst Irma
Terem/Room B422
Teams link: FFISC A7: Strategy and Firm Performance | Értekezlet-csatlakozás | Microsoft Teams
| # | Előadó(k)/Presenter(s) | Előadás címe/Title | Részvétel/Presence |
| 1 | Békésiné Kovács Noémi Heidrich Balázs | Exploring the impact of reciprocal nepotism on socioemotional wealth in Hungarian family businesses | In-person |
| 2 | Gazdag Gergely | When does slack pay off? Resource configurations and sustained performance of Hungarian manufacturing SMEs under macroeconomic stress | Online |
| 3 | Kun András István | Learning at rocket speed: revisiting SpaceX’s launch curve with new evidence | In-person |
| 4 | Fejes Balázs Benedek Stocker Miklós | From Context to Advantage: Environmental Conditions and the Renewal of Firm Strength | In-person |
A8. 15:00-16:15 – Leadership and Organisational Change (English)
Elnök/Chair: Sipos Norbert (PTE Közgazdaságtudományi Kar)
Technikai vezető/Technical support: Vajda István
Terem/Room B018
Teams link: FFISC A8: Leadership and Organisational Change (English) | Értekezlet-csatlakozás | Microsoft Teams
| # | Előadó(k)/Presenter(s) | Előadás címe/Title | Részvétel/Presence |
| 1 | Filep Roland | The role of deliberate change leadership practices in building organisational resilience | Online |
| 2 | Koncz Péter | Leadership styles and dynamic capabilities: contextual fit and a systematic literature review | Online |
| 3 | Sipos Norbert Venczel-Szakó Tímea | Poison behind the smile: destructive leadership patterns and coping strategies | In-person |
| 4 | Maria Cseh Imre Sivó Károly Keserű | Becoming Human-Centered Leaders: Fostering Transformative Learning of Hungarian Senior Organisational Leaders | In-person |
A9. 15:00-16:15 – AI and Organisational Innovation (English)
Elnök/Chair: Merza Péter (PTE Közgazdaságtudományi Kar)
Technikai vezető/Technical support: Glaub Gergő
Terem/Room B019
Teams link: FFISC A9: AI and Organisational Innovation (English) | Értekezlet-csatlakozás | Microsoft Teams
| # | Előadó(k)/Presenter(s) | Előadás címe/Title | Részvétel/Presence |
| 1 | Munkácsi Adrienn Wimmer Ágnes Koloszár László | The relation between leadership skills and competitiveness: the influence of digitalisation and AI | Online |
| 2 | Julio Serrano Ausrine Silenskyte Rodrigo Rabetino | How AI has taken over the (Business) world: A massive study on AI with AI | In-person |
| 3 | Aydin Rzayev | AI-supported project management in remote software engineering teams: implications for agile leadership | Online |
| 4 | Ever De Jesús Bedoya Wilson Montenegro Velandia Natalia Jaramillo Gómez | Design and Validation of a Food Sovereignty Questionnaire in Rural Contexts: A Study within the Project “Knowledge Exchange and Rural Connection for Food Sovereignty” | In-person |
2026. május 28. 16:30-17:45
B1. 16:30-17:45 – Konfliktus és tárgyalás (Magyar/Hungarian)
Elnök/Chair: Benke Mariann (PTE Közgazdaságtudományi Kar)
Technikai vezető/Technical support: Biró Borbála
Terem/Room B310
Teams link: FFISC B1: Konfliktus és tárgyalás | Értekezlet-csatlakozás | Microsoft Teams
| # | Előadó(k)/Presenter(s) | Előadás címe/Title | Részvétel/Presence |
| 1 | Kotsis Ágnes | Konfliktuskezelési stílus hatása egy tárgyalási szituáció eredményére | In-person |
| 2 | Benke Mariann | Konfliktuskezelés a gyakorlatban: szimulációs megközelítés a Thomas-Kilmann modell alapján | In-person |
| 3 | Tóth Janka | Feszültségkezelési módok a társadalmi vállalkozások működésében | In-person |
| 4 | Halmai Nóra Mária Rajcsányi-Molnár Mónika Konczosné Szombathelyi Márta | Partnerségek szerepe a nonprofit szervezetek rezilienciájában | Online
|
B2. 16:30-17:45 – Stratégia és üzleti modellek (Magyar/Hungarian)
Elnök/Chair: Stocker Miklós (Budapesti Corvinus Egyetem)
Technikai vezető/Technical support: Bachmann-Matisa Júlia
Terem/Room B311
Teams link: FFISC B2: Stratégia és üzleti modellek | Értekezlet-csatlakozás | Microsoft Teams
| # | Előadó(k)/Presenter(s) | Előadás címe/Title | Részvétel/Presence |
| 1 | Repisky Máté | Torzítások szerepe a vállalkozói döntéshozatalban - a vállalkozói kudarc esete | In-person |
| 2 | Dobos Anett Kiss János Felsmann Balázs | Mikor teremt értéket az üzleti modell innováció? A digitális transzformáció szerepe a vállalati teljesítményben | In-person |
| 3 | Fejes Balázs Benedek Stocker Miklós György | Ökoszisztéma Stratégiák Vezetési Kérdései
| In-person |
| 4 | Vilmányi Márton Kovács Zsuzsanna Tarjányi Margit Mátó Ágnes Réka Pomázi Gyula | „Látni vagy láttatni?” Az intellektuális tőke megjelenése a pénzügyi beszámolókban és a vezetői észlelés tükrében | In-person |
B3. 16:30-17:45 – Felelős és emberközpontú vezetés (Magyar/Hungarian)
Elnök/Chair: Venczel-Szakó Tímea (PTE Közgazdaságtudományi Kar)
Technikai vezető/Technical support: György Dávid
Terem/Room B312
Teams link: FFISC B3: Felelős és emberközpontú vezetés | Értekezlet-csatlakozás | Microsoft Teams
| # | Előadó(k)/Presenter(s) | Előadás címe/Title | Részvétel/Presence |
| 1 | Fenyves László | A vezetés szerepe az ESG-tudatosság szervezeti kialakításában | Online
|
| 2 | Kollár László János | Az emberközpontú vezetés, mint megtartási erőforrás: autentikus és szolgáló vezetési stílusok vizsgálata KKV-környezetben | In-person |
| 3 | Szilas Roland Ferenc | Emberközpontú vezetés: hazai legjobb gyakorlatok a felelősség és reziliencia jegyében | In-person |
| 4 | Barizsné Hadházi Edit | Látni és látszani: Impression menedzsment technikák a vezetésben | In-person |
B4. 16:30-17:45 – Generációk és menedzsment (Magyar/Hungarian)
Elnök/Chair: Kuráth Gabriella (PTE Közgazdaságtudományi Kar)
Technikai vezető/Technical support: Kasza Kinga
Terem/Room B313
Teams link: FFISC B4: Generációk és menedzsment | Értekezlet-csatlakozás | Microsoft Teams
| # | Előadó(k)/Presenter(s) | Előadás címe/Title | Részvétel/Presence |
| 1 | Kuráth Gabriella Kasza Kinga Qandeel Mahmoud Salameh Czucka-Varga Vivien | Z generációs vezetés: új értelmezések és kulcsjellemzők | In-person |
| 2 | Sipos Szintia Lekszikov Kitti | A duális képzés szerepe a Z generáció pályaidentitásának formálódásában - Empirikus vizsgálat a Pannon Egyetem duális hallgatói körében | Online |
| 3 | Darnai Balázs | A komplexitástól az agilitásig: Menedzsment keretrendszerek evolúciója és adaptálhatósága a KKV-szektorban | In-person |
| 4 | Juhász Csilla | Generációk közötti különbségek a szervezeti kommunikációban egy konkrét szervezetben | In-person |
B5. 16:30-17:45 – Higher Education and HR (English)
Elnök/Chair: Szécskainé Németh Julianna (PTE Közgazdaságtudományi Kar)
Technikai vezető/Technical support: Szabó Dorottya Anna
Terem/Room B314
Teams link: FFISC B5: Higher Education and HR (English) | Értekezlet-csatlakozás | Microsoft Teams
| # | Előadó(k)/Presenter(s) | Előadás címe/Title | Részvétel/Presence |
| 1 | Stephan Kühnel | Evaluation of a Candidate’s Performance in a German Professional Exam | In-person |
| 2 | José Albán Londono Arias Ever De Jesús Bedoya José Alexander Velásquez Ochoa Evelyn Zharick Sáez Gallego | Validation of the trust climate instrument for Colombian higher education contexts | In-person |
| 3 | Piacsek László Zoltán Szabó Dorottya Anna | The role and effectiveness of higher education institutions in developing labor market competencies | In-person |
| 4 | Maria Jakubik | Failure of the human capital theory in higher education | In-person |
B6. 16:30-17:45 – AI and Human Interaction (English)
Elnök/Chair: Kispál-Vitai Zsuzsanna (PTE Közgazdaságtudományi Kar)
Technikai vezető/Technical support: Soós Rebeka Sára
Terem/Room B316
Teams link: FFISC B6: AI and Human Interaction | Értekezlet-csatlakozás | Microsoft Teams
| # | Előadó(k)/Presenter(s) | Előadás címe/Title | Részvétel/Presence |
| 1 | László Gyula Sipos Norbert | Self-Reflection in Collective Bargaining Simulations: Developing Negotiation Competences for Interest Reconciliation
| In-person |
| 2 | Vananh Phamthi | Effects of Cognitive and Emotional Factors on AI Fatigue and Customer Experience among Generation Z in AI-Overused Marketing | Online |
| 3 | Tamir Togoontumur Nagy Ákos | Dynamics of anthropomorphism theory across customer journey: results from systematic literature review | In-person |
| 4 | Kispál-Vitai Zsuzsanna | Cognitive Patterns in Large Language Models
| In-person |
B7. 16:30-17:45 – HR in a Dynamic Environment (English)
Elnök/Chair: Ásványi Zsófia (PTE Közgazdaságtudományi Kar)
Technikai vezető/Technical support: Schaller-Ernst Irma
Terem/Room B422
Teams link: FFISC B7: HR in a Dynamic Environment (English) | Értekezlet-csatlakozás | Microsoft Teams
| # | Előadó(k)/Presenter(s) | Előadás címe/Title | Részvétel/Presence |
| 1 | Agneš Slavić Nemanja Berber Dimitrije Gasić | The development of human resource management practice in Serbia between 2008 and 2026 | In-person |
| 2 | Tóth Rita Dunavölgyi Mária Ariel Zoltán Mitev Marciniak Róbert András | Strategic Agility in Turbulent Times: A Framework of SME Resilience in a Turbulent Global Environment | In-person |
2026. május 29. 9:00-10:15
C1. 9:00-10:15 – AI a szervezetekben (Magyar/Hungarian)
Elnök/Chair: Kispál-Vitai Zsuzsanna (PTE Közgazdaságtudományi Kar)
Technikai vezető/Technical support: Simon Péter
Terem/Room B310
Teams link: FFISC C1: AI a szervezetekben | Értekezlet-csatlakozás | Microsoft Teams
| # | Előadó(k)/Presenter(s) | Előadás címe/Title | Részvétel/Presence |
| 1 | Lamper Ágnes | Felelős mesterséges intelligencia alkalmazása a humánerőforrás-gazdálkodásban: etikai dilemmák, felelősség és a kompetenciák átrendeződése | Online |
| 2 | Horváth Dóra Lőrincz Noémi Szilvia | Mesterséges intelligencia alapú transzformáció az egészségügyben: a dinamikus képességek szerepe a köz- és magánszférában | Online |
| 3 | György Dávid | Eszköz vagy motivátor? A szakmaspecifikus technológiai háttér motivációs hatásának vizsgálata műszaki és nem műszaki munkakörökben | In-person |
| 4 | Szakadáti Tamás | Technológiai nyitottság a szervezetekben: a mesterséges intelligencia munkahelyi integrációjának emberi és szervezeti meghatározó tényezői | Online |
C2. 9:00-10:15 – Szervezeti viselkedés (Magyar/Hungarian)
Elnök/Chair: Benke Mariann (PTE Közgazdaságtudományi Kar)
Technikai vezető/Technical support: Czucka-Varga Vivien
Terem/Room B311
Teams link: FFISC C2: Szervezeti viselkedés | Értekezlet-csatlakozás | Microsoft Teams
| # | Előadó(k)/Presenter(s) | Előadás címe/Title | Részvétel/Presence |
| 1 | Csanádi Péter Kalmár Péter Kosztolányi István Németh Gergely | OD manifesto – Az OD szakemberek és a változások kezelésének újradefiniálása a polikrízis korszakában | In-person |
| 2 | Metz Edina | Coach szakemberek és a reziliencia: a tudatosság a lelki ellenállóképesség fenntartásában és fejlesztésében | In-person |
| 3 | Soós Rebeka Sára | Neurodiverzitás gazdasági hatásai a vállalatok teljesítményére – szisztematikus szakirodalmi áttekintés | In-person |
| 4 | Csizmadia Péter Csillag Sára | Autonómia, felelősség és munkafegyelem: a munkához való viszony dimenziói alkalmazottak és önfoglalkoztatók körében | In-person |
C3. 9:00-10:15 – Szervezeti működés és teljesítmény (Magyar/Hungarian)
Elnök/Chair: Schmuck Roland (PTE Közgazdaságtudományi Kar)
Technikai vezető/Technical support: Bachmann-Matisa Júlia
Terem/Room B312
Teams link: FFISC C3: Szervezeti működés és teljesítmény | Értekezlet-csatlakozás | Microsoft Teams
| # | Előadó(k)/Presenter(s) | Előadás címe/Title | Részvétel/Presence |
| 1 | Majó-Petri Zoltán | A hibrid munkavégzés ökoszisztémája
| In-person |
| 2 | Balogh Gábor Galambosné Tiszberger Mónika Bachmann-Matisa Júlia | A digitális tanulás és a szervezeti teljesítmény kapcsolata a CRANET adatbázis alapján | In-person |
| 3 | Schmuck Roland | Minőségközpontú menedzsment az állatkertekben: egy empirikus elemzés eredményei | In-person |
| 4 | Pató Gáborné Szűcs Beáta | Green HRM - fenntartható HRM-megoldások a kettősátmenet korában | In-person |
C4. 9:00-10:15 – Tanácsadás és partnerségek (Magyar/Hungarian)
Elnök/Chair: Dr. Poór József DSc, CMC Professor emeritus (MATE és Selye János Egyetem), PTE címzetes egyetemi tanár, HSZOSZ elnök, BKIK GSZT alelnök
Technikai vezető/Technical support: Vajda István
Terem/Room B313
Teams link: FFISC C4: Tanácsadás és partnerségek | Értekezlet-csatlakozás | Microsoft Teams
| # | Előadó(k)/Presenter(s) | Előadás címe/Title | Részvétel/Presence |
| 1 | Poór József Szeiner Zsuzsanna Suhajda Csilla Judit Merza Péter Kerekes Kinga Kovács Gyöngyvér Emese Slavic Ágnes | Ügyfelek nézőpontja a tanácsadási szolgáltatásokról: empirikus kutatások tükrében | In-person |
| 2 | Poór József Rabb Szabolcs Piacsek László Szeiner Zsuzsanna Suhajda Csilla Judit Pató Bálint Gábor | Kamarai tanácsadás jellemzői Európa különböző régióiban | In-person |
| 3 | Farkas Tamás Kálmán Melitta Vilmányi Márton | Több mint kapcsolatépítés: hálózati menedzseri képességek hazai vállalkozói tapasztalatok tükrében | In-person |
| 4 | Ruzsa Csaba Roland | A nemzetközi vállalatok szolgáltató központjainak letelepítésével kapcsolatos kérdések Pécs esetében | Online |
| 5 | Keresztes Gábor Horváth-Vargyas Daniella | Stratégiai reziliencia és a változásmenedzsment kihívásai: a Sopron-Fertő és a Nord-Burgenland régiók turisztikai teljesítményének komparatív vizsgálata | Online |
C5. 9:00-10:15 – Elköteleződés és szervezeti kihívások (Magyar/Hungarian)
Elnök/Chair: Barakonyi Eszter (PTE Közgazdaságtudományi Kar)
Technikai vezető/Technical support: Riedelmayer Bernadett
Terem/Room B314
Teams link: FFISC C5: Elköteleződés és szervezeti kihívások | Értekezlet-csatlakozás | Microsoft Teams
| # | Előadó(k)/Presenter(s) | Előadás címe/Title | Részvétel/Presence |
| 1 | Barakonyi Eszter Riedelmayer Bernadett | A tehetség fogalmi meghatározásának lehetséges aspektusai a magyar területi közigazgatás rendszerében | In-person |
| 2 | Molnár Levente Tóth Zsuzsanna Eszter | Az észlelt produktivitás vizsgálata hibrid munkavégzésben: számít-e a szervezeti elköteleződés és a munka jelentősége? | Online |
| 3 | Muszka Orsolya Pádár Katalin | A csendes kilépés, szervezeti elkötelezettség és szervezeti kultúra összefüggései a magyar közigazgatásban - egy feltáró kutatás eredményei | Online |
| 4 | Schaller-Ernst Irma | Megkésett döntések és a mögötte megbújó információ aszimmetria | In-person |
| 5 | Kiss Julianna Wimmer Ágnes Krátki Noémi Oroszné Csesznák Anita | A beágyazottság, a fenntarthatóság és a versenyképesség aspektusai a magyar vállalatoknál | Online |
C6. 9:00-10:15 – Organisational Change and Resilience (English)
Elnök/Chair: Balogh Gábor (PTE Közgazdaságtudományi Kar)
Technikai vezető/Technical support: Szecsei Blanka
Terem/Room B316
Teams link: FFISC C6: Organisational Change and Resilience (English) | Értekezlet-csatlakozás | Microsoft Teams
| # | Előadó(k)/Presenter(s) | Előadás címe/Title | Részvétel/Presence |
| 1 | Anastasia Alekhnovcih | Impact of AI on risk management and venture capital | Online |
| 2 | Dmitry Kucherov | Sustainability change management opportunities with AI: A systematic literature review | In-person |
| 3 | Szecsei Blanka | Parasocial Relationships in the Workplace: How Leader Perception Shapes Job Choice and Well-Being | In-person |