Junior HR generalista - állásajánlat

Milyen feladatai lesznek leendő kollégánknak?

• munkaerő-toborzási igények felmérése fizikai és szellemi munkakörökben egyaránt;
• hirdetések szerkesztése és feladása, kapcsolattartás a hirdető portálokkal
• az önéletrajzok feldolgozása, csoportos valamint egyéni interjúk lebonyolításai a jelöltekkel; 
• kapcsolattartás a termeléssel és a támogató területekkel, segítségnyújtás munkaügyi és HR kérdésekben,
• humánerőforrás gazdálkodás, fejlesztés, HR elemzés, tervezés,  
• munkaerő megtartási és fluktuáció csökkentési feladatok elvégzése,
• munkaügyi, HR területhez kapcsolódó kommunikáció, a munkavállalók és a munkáltató közötti párbeszéd koordinálása,  
• munkaügyi területhez tartozó adminisztrációs feladatok ellátása, esetenként bérszámfejtési munka támogatása,
• külsős cégekkel, munkaügyi központokkal, oktatási intézményekkel való kapcsolattartás. 

 
 
Elvárások:  

• felsőfokú, lehetőleg HR szakirányú végzettség,
• legalább 1 éves releváns HR területen szerzett szakmai tapasztalat,  
• a Munka Törvénykönyv naprakész ismerete,
• magabiztos Microsoft Office tudás. 

 
Előnyt jelent:

• munkaerő toborzásban, kiválasztásban szerzett releváns gyakorlat,
• a versenyszférában, több száz főt foglalkoztató vállalatnál szerzett tapasztalat, 
• multinacionális vállalatnál szerzett munkatapasztalat, 
•  
• Amit kínálunk:
• fiatalos csapat, dinamikusan fejlődő vállalat, igényes munkakörnyezet,
• hosszú távú, biztos egzisztencia
• azonnali munkakezdés. 

 
Munkavégzés helye: Tápiószőlős (Pest megye) 
 
Amennyiben ajánlatunk felkeltette érdeklődését kérjük keresse meg HR Osztályunkat a +53 585 080 (822 mellék) telefonszámon, vagy juttassa el  magyar nyelvű önéletrajzát és motivációs levelét a fizetési igény megjelölésével. Kérjük a tárgyban jelölje meg a megpályázott pozíciót!  
 
További információk és álláslehetőségek: www.ferzol.hu