Nagy sikerű karrier workshop a Pécsiközgázon

A nagy sikerű rendezvényen nem csak a hallgatók képviseltették magukat nagy számmal - közel 100 fő, hanem a munkáltatói oldal is. A workshop fő részeként lezajló kerekasztal-beszélgetésen a munkáltatói oldalról részt vett a MOL, a Morgan Stanley, valamint két alumnink Kassai Ákos (az Inqubator ügyvezetője) és Pernyéz Zsuzsanna (a PBKIK Humán Klub elnöke), akik hasznos gondolatokat és tanácsokat osztottak meg a jelenlévőkkel.

A hallgatói oldal képviseletében is nagyon kommunikatív beszélgetőpartnerek voltak: Fuchs Bence (HÖT), Cserna Benjámin (Fészek), Braun Emese (JPKSZ), Mogyorósi Máté (MKT) és Minorics-Bokor Dániel (mesteres hallgató).

A workshop háttere:

A mai napig vitás kérdést, hogy ki a felelős a szervezeten belül a karrierfejlesztésért. Köszönhetően a megváltozott munkaadói-munkavállalói viszonynak, gyakran az figyelhető meg, hogy a szervezetek inkább visszavonultak a karrierfejlesztési tevékenységből, és közülük csak kevesen menedzselik aktívan alkalmazottaik karrierjét. Ha történik is bármilyen mértékű karriergondozás a szervezetben, sokszor az egyéni és a szervezeti oldal felelősségi körei nem tisztázottak.

A workshopon bemutatásra kerültek egy 1000 fős munkavállalói lekérdezés főbb eredményei a témával kapcsolatban, amelyben a válaszadók a versenyszféra fő- és mellékállású dolgozói voltak. Továbbá ismertetésre kerültek a munkáltatói oldalon végzett interjúk fontosabb tapasztalatai is. Ezt követően az elhangzottakat közösen beszélték át a jelenlévők. A munkáltatók röviden bemutatták, hogy miként vélekednek a karrierfejlesztési tevékenységről a saját szervezetükben. A kerekasztal beszélgetés során mindkét fél hasznos visszajelzéseket kapott arról, hogy miképpen érdemes a szervezeti karrierfejlesztési tevékenységről és nem utolsó sorban egymásról gondolkodni. A workshop mindemellett remek lehetőséget adott arra, hogy mind a két oldal feltárja véleményét a munkahelyi karrierkérdések kapcsán.