Dr. habil. Balogh Gábor

egyetemi docens, KarrierPont szakmai vezető
23275
baloghg [at] ktk.pte.hu
B221
Kedd: 11:45-12:45

Balogh Gábor 2009-ben a Karon szerzett MSc diplomát (Menedzsment tanácsadás szakirányon) és Német-magyar szakfordító másodszakon. 2009-2012 között a Regionális Politika és Gazdaságtan Doktori Iskola PhD-hallgatója volt. Jelenleg a Vezetés- és Szervezéstudományi Intézet docense. Doktori fokozatát 2014-ben szerezte, tehetségmenedzsment témakörben. Oktatási és kutatási témái: emberi erőforrás fejlesztés és menedzsment (HR), tehetségmenedzsment, kommunikációmenedzsment, karriermenedzsment, coaching. 2014-ben a Kar Kompetencia és Karrier Központjának egyik alapítója és mentora, majd 2022-től szakmai vezetője. Kutatói és oktatói tevékenységét számos kitüntetéssel díjazták (Nemzeti Kiválóság Program, Harsányi István-díj, Bonis Bona - A nemzet tehetségeiért díj, Pro Cura Ingenii-díj, Farkas Ferenc Emlékdíj, 2019-es év oktatója (JPKSZ)). Továbbképzései: mentor (2015, Business Coach Akadémia), haladó szintű coach (2019, GROW Group, 2021, PTE KTK business coach diploma), diplomás management tréner (2022, PTE KTK), pszichológia szak (2023-2026, PTE BTK). Az Európai Coaching Szervezet tagja, és EMCC EIA nemzetközileg akkreditált coach senior practitioner szinten. Az MTA GTB Kommunikációmenedzsment Munkabizottságának köztestületi tagja, és 2019 óta titkára. Vendégoktatóként és konferenciákon számos helyen szerzett nemzetközi tapasztalatot (pl. USA, Hollandia, Dánia, Izland, Finnország, Törökország). Fontos számára a sport népszerűsítése, 2009 óta a közhasznú Pécsi Takuma Aikido Egyesület elnöke és edzője. 

Publikációk

Balogh Gábor – Karoliny Mártonné (szerk.) (2023)
Az emberi erőforrások menedzselése: Koncepciók, technikák nemzetközi kitekintésben.
Budapest: Akadémiai Kiadó 

Konczos Szombathelyi Márta, Borgulya Ágnes, Balogh Gábor (2023)
Home-based telework: Aspects of communication. Evidence from Hungary.
Economics and Sociology, 16(3), 168-197. 

Balogh Gábor, Sipos Norbert, Rideg András (2021)
An empirical study of the internal factors influencing the application of compensation incentives in SMEs.
Competitiveness Review, 31(3), 542-570. 

Publikációs lista

Önéletrajz
Önéletrajz (286.21 KB)