Dr. habil. Ásványi Zsófia

egyetemi docens, Management & Leadership MSc programvezető
63114
asvanyizs [at] ktk.pte.hu
B217
Emailben történő előzetes egyeztetés alapján.

Ásványi Zsófia a PTE Közgazdaságtudományi Kar docense, a 2024 óta EFMD akkreditált MSc in Management & Leadership MSc program vezetője. Oktatási portfóliója magyar és angol nyelveken BSc-től a doktori képzésig terjed, az emberi erőforrás gazdálkodás számos területét lefedve. Oktatási tevékenységét a Kar MSc in Management and Leadership hallgatói 2016-ban és 2017-ben az „Év Oktatója” díjjal jutalmazták, 2018-ban pedig az egyetem rektorától „Arany Katedra” díjat kapott. Alap- és mesterszakokon a PTE öt társkarán tanít. A PTE Közgazdaságtudományi Karán 2023-ban habilitált. 2022 óta munkajogi szakjogász. A PTE Állam- és Jogtudományi Karán 2013-ban védte meg doktori fokozatát, 2010-ben jogász diplomát, 1999-ben a PTE Bölcsészettudományi Karán angol szakos nyelvész és középiskolai tanári, valamint szintén ebben az évben humán szervező egyetemi diplomát szerzett. 2017-ben Tanácsadói és vitarendezési ismeretek képesítést, 2010-ben az Amerikai Szövetségi Közvetítői és Békéltető Testület szervezésében „New Mediator Training” képesítést kapott. Egyetemi munkaviszonyát megelőzően a versenyszférában HR területen dolgozott. Oktatói-kutatói tevékenysége mellett számos szervezet számára nyújt jelenleg is tanácsadást munkajogi, HR témákban.

Publikációk

Ásványi Zs., Venczel-Szakó T. (2024): Virtuális és hibrid csoportok vezetése In: Kuráth, Gabriella; Bányai, Edit (szerk.) Vezetőfejlesztés a 21. században, Budapest, Magyarország: Akadémiai Kiadó

Riedelmayer B., Ásványi Zs., Sipos N., Barakonyi E., Galambosné T. M. (2023): COVID-19 várható hatása az ENSZ 8. Fenntartható Fejlődési Cél alakulására Magyarországon a szakszervezetek körében végzett kutatás alapján. Vezetéstudomány 54: (10) pp. 54-65.

Ásványi Zs. (2022): Strategic Human Resource Management, Wolters Kluwer Hungary

Önéletrajz
Önéletrajz (235.6 KB)