Dr. habil. Ásványi Zsófia
Ásványi Zsófia a PTE Közgazdaságtudományi Kar docense, az MSc in Management & Leadership MSc program vezetője. Oktatási portfóliója magyar és angol nyelveken BSc-től a doktori képzésig terjed, az emberi erőforrás gazdálkodás számos területét lefedve. Oktatási tevékenységét a Kar MSc in Management and Leadership hallgatói 2016-ban és 2017-ben az „Év Oktatója” díjjal jutalmazták, 2018-ban pedig az egyetem rektorától „Arany Katedra” díjat kapott. Alap- és mesterszakokon a PTE öt társkarán tanít. A PTE Közgazdaságtudományi Karán 2023-ban habilitált. 2022 óta munkajogi szakjogász. A PTE Állam- és Jogtudományi Karán 2013-ban védte meg doktori fokozatát, 2010-ben jogász diplomát, 1999-ben a PTE Bölcsészettudományi Karán angol szakos nyelvész és középiskolai tanári, valamint szintén ebben az évben humán szervező egyetemi diplomát szerzett. 2017-ben Tanácsadói és vitarendezési ismeretek képesítést, 2010-ben az Amerikai Szövetségi Közvetítői és Békéltető Testület szervezésében „New Mediator Training” képesítést kapott. Egyetemi munkaviszonyát megelőzően a versenyszférában HR területen dolgozott. Oktatói-kutatói tevékenysége mellett számos szervezet számára nyújt jelenleg is tanácsadást munkajogi, HR témákban.
Ásványi Zs. (2022)
Strategic Human Resource Management Wolters Kluwer Hungary
Ásványi Zs. (2022)
Technology vs privacy at work.
Management: Journal of Contemporary Management Issues 27: (2) pp. 261-282.
Riedelmayer B., Ásványi Zs., Sipos N., Barakonyi E., Galambosné T. M. (2023)
COVID-19 várható hatása az ENSZ 8. Fenntartható Fejlődési Cél alakulására Magyarországon a szakszervezetek körében végzett kutatás alapján.
Vezetéstudomány 54: (10) pp. 54-65.