Dr. Szabó-Bálint Brigitta a Pécsi Tudományegyetem Közgazdaságtudományi Kar Vezetés- és Szervezéstudományi Intézetének adjunktusa.
Diplomáját 2010-ben a PTE-KTK Menedzsment - vezetési tanácsadás szakirányán (osztatlan képzésben) szerezte. Az egyetemi tanulmányai során HR területen szerzett gyakorlatot az AIESEC-ben, majd egy munkaerőközvetítő és –kölcsönző cégnél. 2010-2014-ig pályázatíró és tanácsadó vállalkozásoknál projektmenedzsment és pályázatírás területen dolgozott. 2011-től a Gazdálkodástani Doktori Iskola nappalis PhD hallgatója. A doktori címet 2021-ben szerezte meg, disszertációja címe Szervezeti karrierfejlesztés és eszközei a 21. században. Témavezetőként Karoliny Mártonné, dr. és Dr. Jarjabka Ákos, habilitált egyetemi docensek segítették. 
Kutatási területe a humán erőforrás menedzsment, azon belül a karrierfejlesztés áll a fókuszban. Ezen kívül szívesen foglalkozik a munkáltatói márkaépítéssel és az innovatív toborzási módszerekkel. 
2018-ban az Új Nemzeti Kiválóság Program, 2020-ban pedig a Nemzet Fiatal Tehetségeiért Ösztöndíjat nyerte el kutatói munkája elismeréseként és támogatásaként.
Szívesen dolgozik együtt a hallgatókkal, számos szakdolgozatíró és több tdk-ázó konzulense volt már, illetve örömmel vonja be őket kutatási projektekbe is. Fontos számára, hogy a tudományt, az oktatást összekösse a gyakorlati élettel, ennek érdekében több ízben szervezett workshopot, melyen a munkáltatói és a hallgatói oldal képviselőit hozta össze.
Oktatott tárgyai is főként a HR témakörébe sorolhatók (elsősorban karrier- és tudásmenedzsment, kommunikáció valamint tehetséggondozás).
A Pécsiközgáz Tehetségpont munkájában 2015 óta mentorként, és 2021 óta coachként működik közre.