Tudunk-e bárkit mondani, aki nem tapasztalta meg azt, hogy nem jó a vezetője? Podcast-ajánló

Milyen a jó vezető? Milyen kihívásokkal szembesül? Hogyan készülhet fel erre a szerepre? És miért jó mindannyiunknak, ha jó vezetőink vannak? 

Vezetőfejlesztés a 21. században címmel hiánypótló kötet jelent meg az Akadémiai Kiadónál. A Tudományos Mecenatúra pályázat keretében a könyv és a vezetőfejlesztés aktuális témáira hívják fel a figyelmet. Az alapokról a főszerkesztő-szerzőkkel, dr. Kuráth Gabriellával és dr. Bányai Edittel Harka Éva beszélgetett egy podcast-sorozat első részeként. 

„A jövő vezetői már a felsőoktatásban vannak. Tavaly megkérdeztem egy száz fős kurzus résztvevőit, és a nappali tagozatos fiatalok több, mint 80%-a jelezte, hogy vezető szeretne lenni. Azt gondolom, ez jelentős arány”

– mondta el dr. Kuráth Gabriella, majd hozzátette:

„Mivel sokan készülnek arra, hogy vezetők lesznek, képzési céljaink között is egyre fontosabbá válik, hogy a jövő vezetőit megfelelően felkészítsük, és a stabil elméleti háttér mellett a gyakorlati tudás anyagot, tapasztalatokat is biztosítsunk a számukra”

– húzta alá a kutató.  

Az aktualitásoknál maradva a mesterséges intelligenciáról is szó esett.

„A vezetők keresik azokat a lehetőségeket, melyekkel eredményesen tudja támogatni a munkájukat a mesterséges intelligencia. E területen viszont még nagyon sok kérdőjelet látok. Azok a kezdeményezések, amelyek eddig napvilágra kerültek, sok tekintetben bizakodásra adnak okot. Ugyanakkor azt is tudjuk, hogy többen aggódnak amiatt, hogy a mesterséges intelligencia milyen irányba viszi el magát a vezetőfejlesztést. Biztos, hogy nagyon megváltoztatja majd az eszköztárat, a kérdés, hogy a hagyományos módszerekből mi az, ami alkalmazható marad a vezetőfejlesztés területén”

– húzta alá dr. Bányai Edit. 

A podcastben szó esik még a vezetői kihívásokról, a nemzetközi és magyar trendekről;  a vezetés és az  informatikai fejlődés korrelációjáról, a generációváltásról a vezetésben, az esettanulmányokról, valamint arról, miért fontos, hogy jó vezetőink legyenek.