Program
4th Ferenc Farkas International Scientific Conference: „Inspiring Change: Visions for the Future”
4. Farkas Ferenc Nemzetközi Tudományos Konferencia: „Inspiráló változások, jövőképek”
Pécsi Tudományegyetem Közgazdaságtudományi Kar
University of Pécs Faculty of Business and Economics Department of Leadership and Organizational Sciences
7th – 8th June 2024
Venue / Helyszín: Faculty of Business and Economics, University of Pécs, Hungary / Pécsi Tudományegyetem Közgazdaságtudományi Kar
Address / Cím: 7622 Pécs, Rákóczi út 80.
The organizers reserve the right to make changes. / A szervezők a változás jogát fenntartják.
Our sponsors / Szponzoraink:
Prohuman Zrt.
Körber Hungária Kft.
Mecsekvidéki Vendéglátó (Mevid) Zrt.
Pécs-Baranyai Kereskedelmi és Iparkamara
Pécsi Sörfőzde Zrt.
Terrán Tetőcserép Gyártó Kft.
Zsolnay Porcelánmanufaktúra Zrt.
Plenary session / Plenáris ülés
Registration Time/időpont: 7th
Time / időpont: 7th June 09:30-12:00
Location / Helyszín: Aula (2nd Floor) & Teams software
Speaker: Ásványi Zsófia
Welcome speaches / Köszöntők: 09:30
Takács András / PTE KTK Dean
Plenary Presentations/Plenáris előadások: 09:50 – 10:30
Jakubik Mária: Inspiring Change Visions for the University
Jeffrey Zimmerman: Risky Business: Why Organizations Love and Hate Innovative Change
Coffee break / Kávészünet: 10:30 – 11:00
Round Table Discussion / Kerekasztal Beszélgetés: 11:00 – 11:50
Vállalkozások és egyetem szerepe a térségi gazdasági fejlődésben / Egymást dinamizáló szereplők, impulzusok, kihívások (The role of businesses and universities in regional economic development / Actors, impulses, and challenges that dynamize each other)
Moderator / Moderátor : Rabb Szabolcs / Ásványi Zsófia
Members / Tagok:
Balog Ádám (Platina Alapkezelő Zrt. tulajdonos/elnök)
Gódi Attila (Terrán Tetőcserép Gyártó Kft., ügyvezető igazgató - PTE KTK intézeti tanácsadó testületi tag)
Herbály István (Contrall Ipari Informatikai Kft., ügyvezető igazgató)
Zalay Buda ( Körber Hungária Kft., ügyvezető igazgató)
Group photo / Csoportkép készítése: 11:50-12:00
Lunch / Ebéd 12.00-13.00, Second-floor corridor and rector’s council room / második emelet folyosó, Rektori Tanácsterem
Sessions I.-II. / Szekcióülések I.-II. , I. 13:00-14:45 and II. 15:15-17:00
MTA GTB Session 15:15 – 17:00 for the GTB members on the Second-floor rector’s council room / MTA GTB Szekció 15:15 – 17:00 a GTB tagok részére a második emeleti rektori tanácsteremben
Coffee breaks: / Kávészünetek: I. 10:30-11:00 and II. 14:45-15:15
Dinner / Vacsora 18:00-20:00 Second-floor Aula or Garden / második emelet Aula, vagy kert
Welcome speaches / Köszöntők: 18:00
Jarjabka Ákos PTE KTK VSZI Head of the Department
Farkas Ferencné Professor Emeritus PTE KTK VSZI
Cultural Program / Kulturális program
Cultural program will begin on Saturday, June 8th at 10:00 -11:00 AM in the Zsolnay Factory/Zsolnay Factory visitation (Pécs, Felsővámház street 52., 7626)/ Kultúrális program június 8-án 10:00-11:00 a Zsolnay Gyár látogatása (Pécs, Felsővámház u. 52., 7626) (English translateion: Sipos Norbert, Host: Cséplő Petra)
1. Sessions / Szekcióbeosztások: 13:00-14:45
1. Session:
Room B314 (13:00-14:45): Személyes/Personal: Jövőképesség Obszervatórium
Chair / Szekcióvezető:
Bakacsi Gyula
Krajcsák Zoltán
|
Author (s)/Szerző (k) |
Title/Cím |
Time/ Időbeosztás |
Language/ Nyelv |
Presence/Jelenlét |
|
Bakacsi Gyula – Krajcsák Zoltán |
How to build future potential organizations? |
13:00-13:20 |
English |
personal |
|
Környei Imre – Szilágyi Tamás Benedek |
OD in the VUCA-BANI world |
13:20-13:40 |
English |
Virtual |
|
Szántó Zoltán – Aczél Petra – Szabadhegy Péter |
Socio-economic Potentials of the OECD Countries – The Future Potential Index and its Implications |
13:40-14:00 |
English |
virtual |
|
Érmezei Lili |
Mapping the New Nordic Region's Start-Up Enterprises from the Perspective of Leadership Characteristics, Mindset, and Skills |
14:00-14:20 |
English |
virtual |
|
Jakubik Mária |
Visions for the University |
14:20-14:40 |
English |
personal |
2. Session:
Room B312 (13:00-14:45): Személyes/Personal: Management, Innovation and Sustainability in the Public and Private Sector
Chair / Szekcióvezető:
Merza Péter
|
Author (s)/Szerző (k) |
Title/Cím |
Time/ Időbeosztás |
Language/ Nyelv |
Presence/Jelenlét |
|
Olimjon Gaybullaev |
Role of Sustainability-oriented Innovation in Enhancing the Financial Performance of a Firm |
13:00-13:20 |
English |
personal |
|
Md Sakib Kahn |
Impact of Non-Governmental Organizations (NGOs) on Expanding Small Business |
13:20-13:40 |
English |
Virtual |
|
Henry Were |
The Role of Innovation Theory in Regional Small Firm Competitiveness |
13:40-14:00 |
English |
personal |
|
Bin Juhari Muhammad Amirulafiq |
Decoding the Factor of Entrepreneur Reliance on the Affect and Its Impact on Decision-Making: A Critical Review |
14:00-14:20 |
English |
virtual |
| Merza Péter |
City and regional development management organizations in Hungary 2004-2024 (Város- és térségfejlesztési menedzsment szervezetek Magyarországon 2004-2024) |
14:20-14:40 | English | personal |
3. Session:
Room B313 (13:00-14:45): Személyes/Personal: Diversity, HR-related Activities and Leadership in the 21st century
Chair / Szekcióvezető:
Kispál Zoltánné (Vitai Zsuzsanna)
Ever Bedoya
|
Author (s)/Szerző (k) |
Title/Cím |
Time/ Időbeosztás |
Language/ Nyelv |
Presence/Jelenlét |
|
Rawiah Naoum |
A Framework for Integrating AI-Powered Systems to Mitigate Bias Risk in HRM Functions |
13:00-13:20 |
English |
Personal |
|
Md Yeanur Arafat |
Employee’s individual factors for innovation implementation |
13:20-13:40 |
English |
Virtual |
|
Kispál Zoltánné |
AI in Human Resource Management - Scary Future or Creative Life? |
13:40-14:00 |
English |
Personal |
4. Session:
Room: B311 (13:00-14:45): Személyes/Personal: Management challenges in the private and public sectors
Chair / Szekcióvezető:
Poór József
Slavić Ágnes
Technical Session Leader / Szekció technikai vezető: Szabó Dorottya Anna
|
Author (s)/Szerző (k) |
Title/Cím |
Time/ Időbeosztás |
Language/ Nyelv |
Presence/Jelenlét |
|
Hanadi Suhail |
Supply Chain Disruptions in Term of Cognitive Biases |
13:00-13:20 |
English |
Personal |
|
Shaista Jabeen |
Impact of Brand Management on Consumer Behaviour; An Anti-Branding Perspective |
13:20-13:40 |
English |
Virtual |
|
Mohamed Hsin Bennour |
Knowledge Complexity And Related Knowledge Trends of Hungarian Universities: Patterns of Specialisation And Diversification |
13:40-14:00 |
English |
Personal |
|
Slavić Ágnes - Dimitrije Gašić - Nemanja Berber |
The labor market effects of economic and educational migration from Serbia to Hungary |
14:00-14:20 |
English |
Personal |
|
Poór József – Zsuzsanna Szeiner – Imrich Antalik |
Employment in V4 Countries in Light of an Empirical Research |
14:20-14:40 |
English |
Personal |
5. Session:
Room: B018 (13:00-14:45): Személyes/Personal: Strides in Education and Organizations: Nurturing Growth, Equity, and Integrity
Chair / Szekcióvezető:
Balogh Gábor
Bachmann-Matisa Júlia
|
Author (s)/Szerző (k) |
Title/Cím |
Time/ Időbeosztás |
Language/ Nyelv |
Presence/Jelenlét |
|
Vizdák Károly |
The importance of the coaching approach in higher education |
13:00-13:20 |
English |
Virtual |
|
John Lipinski - Lakshmi Gopi |
CEO Pay, Median Worker Pay, And Company Trustworthiness |
13:20-13:40 |
English |
Virtual |
|
Rónaföldi-Széll Gábor |
Gendered Organizations - Past and Future Directions |
13:40-14:00 |
English |
Personal |
|
Halász Ágnes |
Literature review of academic advising systems in higher education |
14:00-14:20 |
English |
Personal |
6. Session:
Room: B019 (13:00-14:45): Személyes/Personal: Pathways to Progress: Case Studies in Destination Development, Investment, Fiscal Policy, and Space Exploration
Chair / Szekcióvezető:
Rideg András
Stephan Kühnel
|
Author (s)/Szerző (k) |
Title/Cím |
Time/ Időbeosztás |
Language/ Nyelv |
Presence/Jelenlét |
|
Stephan Kühnel |
Sustainability Reporting |
13:00-13:20 |
English |
Personal |
|
Mondok Anita |
Destination development with the application of the project cadastre method – The case of Lower-Ipoly area |
13:20-13:40 |
English |
Personal |
|
Johannes Stephan |
Home-country responsibility: foreign direct investors in less and least developed countries |
13:40-14:00 |
English |
Personal |
|
Wencelaus Muthama |
Does Fiscal Decentralization reduce poverty and inequality? Evidence from Kenya's Devolution |
14:00-14:20 |
English |
Personal |
|
Kun András István |
Learning Curve in the Private Space Industry: Analysis of Rocket Louches of SPACEX |
14:20-14:40 |
English |
Personal |
7. Session:
Room: B020 (13:00-14:45): Semélyes/Personal: Diverz vizsgálatok: menedzselési kérdések tárgyalása mikrovállalatoknál és a diaszpóra demográfiai adataitól a felsőoktatásig
Chair / Szekcióvezető:
Jarjabka Ákos
Dajnoki Krisztina
|
Author (s)/Szerző (k) |
Title/Cím |
Time/ Időbeosztás |
Language/ Nyelv |
Presence/Jelenlét |
|
Gazsó Dániel |
A magyar diaszpóra számszerű meghatározása (The quantification of Hungarian diaspora) |
13:00-13:20 |
Hungarian |
Virtual |
|
Olvasztó Zsófia – Dajnoki Krisztina |
A Debreceni Egyetem Tehetséggondozó Programjában résztvevő hallgatók OTDK részvételi hajlandósága |
13:20-13:40 |
Hungarian |
Personal |
|
Dajnoki Krisztina – Darnai Balázs |
Mikrovállalkozások szervezeti jellemzői – egy menedzsment keretrendszer alkalmazásának lehetősége |
13:40-14:00 |
Hungarian |
Personal |
|
Jarjabka Ákos – Bíró Borbála |
A vezetés- és viselkedéstudományi, valamint kommunikációs ismeretek oktatásának szerepe az egészségügyben |
14:00-14:20 |
Hungarian |
Personal |
8. Session:
Room: B021 (13:00-14:45): Személyes/Personal: Digitális megoládások és AI az üzleti életben
Chair / Szekcióvezető:
Demeter Krisztina
Schmuck Roland
|
Author (s)/Szerző (k) |
Title/Cím |
Time/ Időbeosztás |
Language/ Nyelv |
Presence/Jelenlét |
|
Baksa Máté |
Leküzdhető akadályok: A digitális technológia elfogadási korlátainak azonosítása a szolgáltatási szektorban |
13:00-13:20 |
Hungarian |
Personal |
|
Anikó Barcziová – Krisztina Károlyi Gaál |
A recessziót követő klaszterelemzés Magyarországon és Szlovákiában |
13:20-13:40 |
Hungarian |
Virtual |
|
Szakadi Tamás |
The Impact of Artificial Intelligence on Employee Experience |
13:40-14:00 |
Hungarian |
Virtual |
|
Wolf Amanda |
The Impact of AI and Other Digital Technologies and Corporate Finance |
14:00-14:20 |
Hungarian |
Virtual |
|
Demeter Krisztina |
A Systematic Literature Review on the Barriers of Digital Technology Adaptation – A Multi-Level Framework Approach |
14:20-14:40 |
Hungarian |
Personal |
9. Session:
Room: 323/1 (13:00-14:45): Személyes/Personal: Tudás - marketing és kompetencia menedzsment kihívásai
Chair / Szekcióvezető:
Németh Julianna
Keresnyei János
|
Author (s)/Szerző (k) |
Title/Cím |
Time/ Időbeosztás |
Language/ Nyelv |
Presence/Jelenlét |
|
Vilmányi Márton – Mátó Ágnes Réka – Tarjányi Margit – Pomázi Gyula –Kovács Zsuzsanna |
Szellemi tulajdon érzékenység vizsgálata mikro-, kis-, és középvállalkozásoknál |
13:00-13:20 |
Hungarian |
Personal |
|
Keszey Tamara |
A vevői tudás marketingmenedzsmentje |
13:20-13:40 |
Hungarian |
Personal |
|
Hetesi Erzsébet |
A szervezeti felelősségvállalás új kihívásai |
13:40-14:00 |
Hungarian |
Personal |
|
Erős Gábor |
Az online marketing humán erőforrásmenedzsment tapasztalatairól/kihívásairól piaci oldalról |
14:00-14:20 |
Hungarian |
Personal |
|
Balaton Károly |
A stratégia magatartás orientált megközelítése |
14:20 – 14:40 |
Hungarian |
Personal |
10. Session:
Room: 323/2 (13:00-14:45): Személyes / Personal: Családi vállalkozások és a fenntarthatósági vezetés kutatása
Chair / Szekcióvezető:
Fodor Péter
Rabb Szabolcs
|
Author (s)/Szerző (k) |
Title/Cím |
Time/ Időbeosztás |
Language/ Nyelv |
Presence/Jelenlét |
|
Kárpáti Zoltán |
Családi vállalatok nagymintás kutatása - professzionalizációs érettség a kis és középvállalatok körében |
13:00-13:20 |
Hungarian |
Personal |
|
Varga Anna Róza |
A családi kisvállalatok definiálásának elméleti problémái |
13:20-13:40 |
Hungarian |
Personal |
|
Bencsik Andrea |
Fenntarthatósági vezetés jellemzői három nemzet összehasonlításában |
13:40-14:00 |
Hungarian |
Personal |
|
Hirth Markus |
„Família Kft. 2024” Szereposztás, forgatókönyv, producerek a KONTAKT-Elektro Kft. Példáján |
14:00 -14:20 |
Hungarian |
Personal |
|
Fodor Péter – Rabb Szabolcs |
Családi vállalkozások jelentősége Baranyában |
14:20-14:40 |
Hungarian |
Personal |
2. Sessions / Szekcióbeosztások II.: 15:15 – 17:00
11. Session:
Room: B314 (15:15-17:00): Személyes/Personal: Insights Across Sectors: Integrity, Health Challenges, Gender Dynamics, and Work Engagement
Chair / Szekcióvezető:
Benedek Petra
Ruzsa Csaba
Technical Session Leader: Szekció technikai vezető: Grozdics Anett
|
Author (s)/Szerző (k) |
Title/Cím |
Time/ Időbeosztás |
Language/ Nyelv |
Presence/Jelenlét |
|
Benedek Petra - Törcsváry István |
Beyond compliance: the role of integrity in management and leadership |
15:15-15:35 |
English |
Personal |
|
Gajdács Márió |
Burnout and Job Satisfaction Levels Among Pharmacy Staff During the First Wawe of the Novel Corona Virus (SARS-CoV-2) Pandemic Instrument Development and a Quantitative, Cross-Sectional Study |
15:35-15:55 |
English |
Virtual |
|
Krén Heléna |
Because of me, you or us? - Dyadic analysis of work engagement |
15:55-16:15 |
English |
Personal |
|
Ruzsa Csaba |
Artificial Intelligence-Examples of International Manufacturing Companies |
16:15-16:35 |
English |
Personal |
12. Session:
Room: B311 (15:15-17:10): Személyes/Personal: Etikai kihívások a társadalmi felelősségvállalás, az informális kommunikáció és a beszerzési gyakorlat metszéspontjában
Chair / Szekcióvezető:
Ásványi Zsófia
Kutyáncsánin Jevrem
|
Author (s)/Szerző (k) |
Title/Cím |
Time/ Időbeosztás |
Language/ Nyelv |
Presence/Jelenlét |
|
Vörösmarty Gyöngyi |
Ethical Issues and Challenges of Procurement in the Aftermath of the Crisis |
15:15-15:35 |
Hungarian |
Personal |
|
Tóth Janka |
A társadalmi vállalkozásokra jellemző kettős célrendszerben gyökerező fszültségek feltérképezése |
15:35-15:55 |
Hungarian |
Virtual |
|
Farkas Péter |
Fogyatékos személyek támogatásának lehetőségei a coaching módszerével |
15:55-16:15 |
Hungarian |
Personal |
|
Barizsné Hadházi Edit – Horváth Adrienn |
Az etikus döntés kapujában: én beléphetek, de vajon más is? |
16:15-16:35 |
Hungarian |
Personal |
|
Barakonyi Eszter – Ásványi Zsófia |
Csak egy pletyka, vagy bullying? Az informális kommunikáció vizsgálata a munkáltatói felelősség tükrében. |
16:35-16:55 |
Hungarian |
Personal |
13. Session:
Room: B312 (15:15-17:00): Személyes/Personal: Emberi erőforrás menedzsment hazai és nemzetközi körülményei
Chair / Szekcióvezető:
László Gyula
Szabó-Bálint Brigitta
|
Author (s)/Szerző (k) |
Title/Cím |
Time/ Időbeosztás |
Language/ Nyelv |
Presence/Jelenlét |
|
Kinga Kerekes - Kovács Gyöngyvér Emese |
Employee competencies expected by IT companies from Romania |
15:15-15:35 |
Hungarian |
Personal |
|
Majó-Petri Zoltán |
Hibrid munkavégzés – elhúzódó (hit) viták? |
15:35-15:55 |
Hungarian |
Personal |
|
Csapó Gyöngyvér |
Organisational correlates of workplace bullying in Hungary |
15:55-16:15 |
Hungarian |
Virtual |
|
Bahmann-Matisa Júlia |
A döntéshozatal szerepe a foglalkoztatásban – Az emberierőforrás-menedzsment nemzetközi és regionális jellemzői a 2021-es CRANET felmérés tükrében |
16:15-16:35 |
Hungarian |
Personal |
|
Holló Sándor -Ónodi Annamária |
Hibrid munkaszervezési rendszer kialakítása döntési fa segítségével |
16:35-16:55 |
Hungarian |
Personal |
14. Session:
Room: B313 (15:15-17:00): Személyes/Personal: Vezetési kérdések és a felsőoktatás menedzsementje
Chair / Szekcióvezető:
Kuráth Gabirella
Bányai Edit
|
Author (s)/Szerző (k) |
Title/Cím |
Time/ Időbeosztás |
Language/ Nyelv |
Presence/Jelenlét |
|
Hatos Hajnalka |
A szakirányú oktatás jelen és jövőjre Győr-Moson-Sopron Vármegyében |
15:15-15:35 |
Hungarian |
Virtual |
|
Katonáné Kovács Judit |
Coach-szemlélet a felsőoktatásban |
15:35-15:55 |
Hungarian |
Personal |
|
Németh Julianna |
Key Players: The Correlation between Female Leaders and Corporate Success |
15:55-16:15 |
Hungarian |
Personal |
|
Ács Pongrác -Hoffbauer Márk |
MYPEAC: New Organizational Management Model at University of Pécs Athletic Club (PEAC) |
16:15-16:35 |
Hungarian |
Personal |
15. Session:
B 323/1 (15:15-17:00): Személyes/Personal: Kompetenciafejlesztés, karrierutak; egyedi oktatási megközelítések a felsőoktatásban
Chair / Szekcióvezető:
Benke Mariann
Riedelmayer Bernadett
|
Author (s)/Szerző (k) |
Title/Cím |
Time/ Időbeosztás |
Language/ Nyelv |
Presence/Jelenlét |
|
Kovács Kármen –Kárász Zsófia – Batizi Dávid |
Felsőfokú tanulmányokkal es karrierúttal kapcsolatos döntések viselkedés-gazdaságtani perspektívában |
15:15-15:35 |
Hungarian |
Virtual |
|
Kálmán Melitta |
Kapcsolatfejlesztési egyéni kompetenciák fogalmi megközelítései és ellentmondásai / Conceptual approaches and contradictions in individual competences for relationship development |
15:35-15:55 |
Hungarian |
Personal |
|
Riedelmayer Bernadett |
Tehetségmenedzsment nemzetközi közegben |
15:55-16:15 |
Hungarian |
Personal |
|
Benke Mariann – Kuráth Gabriella – Uhrin Anett |
Applying Behaviourist Theories to Leadership Development in the Higher Education |
16:15-16:35 |
Hungarian |
Personal |
16. Session:
Room: B018 (15:15-17:00): Személyes/Personal: Állami és civil szervezetek menedzsment kihívásai
Chair / Szekcióvezető:
Schmuck Roland
Tátrai Tünde
|
Author (s)/Szerző (k) |
Title/Cím |
Time/ Időbeosztás |
Language/ Nyelv |
Presence/Jelenlét |
|
Halmai Nóra Mária – Rajcsányi Molnár Mónika – Konczosné Szombathelyi Márta |
Role of Civil Organizations in the Sustainability of Innovation |
15:15-15:35 |
Hungarian |
Personal |
|
Tátrai Tünde |
Innovatív közbeszerzés - Public Procurement for Innovation |
15:35-15:55 |
Hungarian |
Personal |
|
Schmuck Roland |
Állatkertek szolgáltatásminőségének növelése a látogatói elvárások felmérésével |
15:55-16:15 |
Hungarian |
Personal |
17. Session:
Room: B019 (15:15-17:00): Személyes/Personal: A munkaerő dinamikájának és a hallgatói törekvéseknek az elemzése: betekintés a karriereszközökbe, az AI hatása
Chair / Szekcióvezető:
Sipos Norbert
Venczel-Szakó Tímea
|
Author (s)/Szerző (k) |
Title/Cím |
Time/ Időbeosztás |
Language/ Nyelv |
Presence/Jelenlét |
|
Szondi Réka – Gergely Éva |
Karriertervezési eszközök vizsgálata közép- és nagyvállalatok gyakorlatában |
15:15-15:35 |
Hungarian |
Personal |
|
Boros József – Kun András |
A mesterséges intelligencia munkaerőpiaci hatásainak megítélése egyetemista hallgatók körében |
15:35-15:55 |
Hungarian |
Personal |
|
Venczel-Szakó Tímea – Sipos Norbert – Szabó Dorottya Anna |
Changes in Home Office Satisfaction During and After the Pandemic |
15:55-16:15 |
Hungarian |
Personal |
|
Sipos Norbert – Szabó Dorottya Anna – Piacsek László Zoltán |
Dream or Reality? Higher Education Students’ Plans and Their Realisation Based on GSTS |
16:15-16:35 |
Hungarian |
Personal |
|
Eman Albaddawi |
The impact of cybersecurity on administrative development in small and medium enterprises in Jordan |
16:35-16:55 |
English |
Personal |
18. Session:
Room: B021 (15:15-17:00): Személyes/Personal: Kommunikáció és munkamenedzsment
Borgulya Ágnes
Juhász Gábor
Chair / Szekcióvezető:
Technical Session Leader/ Szekció technikai vezető: György Dávid
|
Author (s)/Szerző (k) |
Title/Cím |
Time/ Időbeosztás |
Language/ Nyelv |
Presence/Jelenlét |
|
Juhász Gábor |
A szervezeti és a munkavállalói jólétet befolyásoló tényezők vizsgálata |
15:15-15:35 |
Hungarian |
Personal |
|
Véghné Madarasi Veronika - Barizsné Hadházi Edit - Kotsis Ágnes |
A konfliktusban megnyilvánuló asszertivitás és munkaalkoholizmus |
15:35-15:55 |
Hungarian |
Personal |
|
György Dávid |
Műszaki és nem műszaki területen dolgozók munkaelégedettségének jövedelemszempontú összehasonlítása |
15:55-16:15 |
Hungarian |
Personal |
|
Borgulya Ágnes – Balogh Gábor – Konczosné Szombathelyi Márta – Borgulya Gábor |
The Role of the Operational Aspect of Internal Corporate Communication in Retaining Workforce |
16:15-16:35 |
Hungarian |
Personal |
19. Session:
B020 (15:15-17:00): Személyes/Personal: Hatékonyság, minőség és finanszírozás profit és nem profitorientált szervezetekben
Chair / Szekcióvezető:
Ónodi Annamária
Pótó Judit
|
Author (s)/Szerző (k) |
Title/Cím |
Time/ Időbeosztás |
Language/ Nyelv |
Presence/Jelenlét |
|
Pótó Judit |
Fundraising development and developing finance in nonprofit organizations |
15:15-15:35 |
Hungarian |
Personal |
|
Kotsis Ágnes |
A Kano-modell alkalmazásának lehetőségei a minőség háza mátrixban |
15:35-15:55 |
Hungarian |
Personal |
|
Ónodi Annamária |
Termelési sor hatékonyságnövelésének hatása a jövedelmezőségre ipar 4.0. környezetben |
15:55-16:15 |
Hungarian |
Personal |