Program | Pécsi Tudományegyetem Közgazdaságtudományi Kar

4th Ferenc Farkas International Scientific Conference: „Inspiring Change: Visions for the Future”

4. Farkas Ferenc Nemzetközi Tudományos Konferencia: „Inspiráló változások, jövőképek”

Pécsi Tudományegyetem Közgazdaságtudományi Kar

University of Pécs Faculty of Business and Economics Department of Leadership and Organizational Sciences

7th – 8th June 2024

Venue / Helyszín: Faculty of Business and Economics, University of Pécs, Hungary / Pécsi Tudományegyetem Közgazdaságtudományi Kar

Address / Cím: 7622 Pécs, Rákóczi út 80.

The organizers reserve the right to make changes. / A szervezők a változás jogát fenntartják.

Our sponsors / Szponzoraink:

Prohuman Zrt.

Körber Hungária Kft.

Mecsekvidéki Vendéglátó (Mevid) Zrt.

Pécs-Baranyai Kereskedelmi és Iparkamara

Pécsi Sörfőzde Zrt.

Terrán Tetőcserép Gyártó Kft.

Zsolnay Porcelánmanufaktúra Zrt.

Plenary session / Plenáris ülés

Registration Time/időpont: 7^th

Time / időpont: 7^th June 09:30-12:00

Location / Helyszín: Aula (2^nd Floor) & Teams software

Teams link

Speaker: Ásványi Zsófia

Welcome speaches / Köszöntők: 09:30

Takács András / PTE KTK Dean

Plenary Presentations/Plenáris előadások: 09:50 – 10:30

Jakubik Mária: Inspiring Change Visions for the University

Jeffrey Zimmerman: Risky Business: Why Organizations Love and Hate Innovative Change

Coffee break / Kávészünet: 10:30 – 11:00

Round Table Discussion / Kerekasztal Beszélgetés: 11:00 – 11:50

Vállalkozások és egyetem szerepe a térségi gazdasági fejlődésben / Egymást dinamizáló szereplők, impulzusok, kihívások (The role of businesses and universities in regional economic development / Actors, impulses, and challenges that dynamize each other)

Moderator / Moderátor : Rabb Szabolcs / Ásványi Zsófia

Members / Tagok:

Balog Ádám (Platina Alapkezelő Zrt. tulajdonos/elnök)

Gódi Attila (Terrán Tetőcserép Gyártó Kft., ügyvezető igazgató - PTE KTK intézeti tanácsadó testületi tag)

Herbály István (Contrall Ipari Informatikai Kft., ügyvezető igazgató)

Zalay Buda ( Körber Hungária Kft., ügyvezető igazgató)

Group photo / Csoportkép készítése: 11:50-12:00

Lunch / Ebéd 12.00-13.00, Second-floor corridor and rector’s council room / második emelet folyosó, Rektori Tanácsterem

Sessions I.-II. / Szekcióülések I.-II. , I. 13:00-14:45 and II. 15:15-17:00

MTA GTB Session 15:15 – 17:00 for the GTB members on the Second-floor rector’s council room / MTA GTB Szekció 15:15 – 17:00 a GTB tagok részére a második emeleti rektori tanácsteremben

Coffee breaks: / Kávészünetek: I. 10:30-11:00 and II. 14:45-15:15

Dinner / Vacsora 18:00-20:00 Second-floor Aula or Garden / második emelet Aula, vagy kert

Welcome speaches / Köszöntők: 18:00

Jarjabka Ákos PTE KTK VSZI Head of the Department

Farkas Ferencné Professor Emeritus PTE KTK VSZI

Cultural Program / Kulturális program

Cultural program will begin on Saturday, June 8^th at 10:00 -11:00 AM in the Zsolnay Factory/Zsolnay Factory visitation (Pécs, Felsővámház street 52., 7626)/ Kultúrális program június 8-án 10:00-11:00 a Zsolnay Gyár látogatása (Pécs, Felsővámház u. 52., 7626) (English translateion: Sipos Norbert, Host: Cséplő Petra)

1. Sessions / Szekcióbeosztások: 13:00-14:45

1. Session:

Room B314 (13:00-14:45): Személyes/Personal: Jövőképesség Obszervatórium

Chair / Szekcióvezető:

Bakacsi Gyula

Krajcsák Zoltán

Teams link

Author (s)/Szerző (k)	Title/Cím	Time/ Időbeosztás	Language/ Nyelv	Presence/Jelenlét
Bakacsi Gyula – Krajcsák Zoltán	How to build future potential organizations?	13:00-13:20	English	personal
Környei Imre – Szilágyi Tamás Benedek	OD in the VUCA-BANI world	13:20-13:40	English	Virtual
Szántó Zoltán – Aczél Petra – Szabadhegy Péter	Socio-economic Potentials of the OECD Countries – The Future Potential Index and its Implications	13:40-14:00	English	virtual
Érmezei Lili	Mapping the New Nordic Region's Start-Up Enterprises from the Perspective of Leadership Characteristics, Mindset, and Skills	14:00-14:20	English	virtual
Jakubik Mária	Visions for the University	14:20-14:40	English	personal

2. Session:

Room B312 (13:00-14:45): Személyes/Personal: Management, Innovation and Sustainability in the Public and Private Sector

Chair / Szekcióvezető:

Merza Péter

Teams link

Author (s)/Szerző (k)	Title/Cím	Time/ Időbeosztás	Language/ Nyelv	Presence/Jelenlét
Olimjon Gaybullaev	Role of Sustainability-oriented Innovation in Enhancing the Financial Performance of a Firm	13:00-13:20	English	personal
Md Sakib Kahn	Impact of Non-Governmental Organizations (NGOs) on Expanding Small Business	13:20-13:40	English	Virtual
Henry Were	The Role of Innovation Theory in Regional Small Firm Competitiveness	13:40-14:00	English	personal
Bin Juhari Muhammad Amirulafiq	Decoding the Factor of Entrepreneur Reliance on the Affect and Its Impact on Decision-Making: A Critical Review	14:00-14:20	English	virtual
Merza Péter	City and regional development management organizations in Hungary 2004-2024 (Város- és térségfejlesztési menedzsment szervezetek Magyarországon 2004-2024)	14:20-14:40	English	personal

3. Session:

Room B313 (13:00-14:45): Személyes/Personal: Diversity, HR-related Activities and Leadership in the 21st century

Chair / Szekcióvezető:

Kispál Zoltánné (Vitai Zsuzsanna)

Ever Bedoya

Teams link

Author (s)/Szerző (k)	Title/Cím	Time/ Időbeosztás	Language/ Nyelv	Presence/Jelenlét
Rawiah Naoum	A Framework for Integrating AI-Powered Systems to Mitigate Bias Risk in HRM Functions	13:00-13:20	English	Personal
Md Yeanur Arafat	Employee’s individual factors for innovation implementation	13:20-13:40	English	Virtual
Kispál Zoltánné	AI in Human Resource Management - Scary Future or Creative Life?	13:40-14:00	English	Personal

4. Session:

Room: B311 (13:00-14:45): Személyes/Personal: Management challenges in the private and public sectors

Chair / Szekcióvezető:

Poór József

Slavić Ágnes

Technical Session Leader / Szekció technikai vezető: Szabó Dorottya Anna

Teams link

Author (s)/Szerző (k)	Title/Cím	Time/ Időbeosztás	Language/ Nyelv	Presence/Jelenlét
Hanadi Suhail	Supply Chain Disruptions in Term of Cognitive Biases	13:00-13:20	English	Personal
Shaista Jabeen	Impact of Brand Management on Consumer Behaviour; An Anti-Branding Perspective	13:20-13:40	English	Virtual
Mohamed Hsin Bennour	Knowledge Complexity And Related Knowledge Trends of Hungarian Universities: Patterns of Specialisation And Diversification	13:40-14:00	English	Personal
Slavić Ágnes - Dimitrije Gašić - Nemanja Berber	The labor market effects of economic and educational migration from Serbia to Hungary	14:00-14:20	English	Personal
Poór József – Zsuzsanna Szeiner – Imrich Antalik	Employment in V4 Countries in Light of an Empirical Research	14:20-14:40	English	Personal

5. Session:

Room: B018 (13:00-14:45): Személyes/Personal: Strides in Education and Organizations: Nurturing Growth, Equity, and Integrity

Chair / Szekcióvezető:

Balogh Gábor

Bachmann-Matisa Júlia

Teams

Author (s)/Szerző (k)	Title/Cím	Time/ Időbeosztás	Language/ Nyelv	Presence/Jelenlét
Vizdák Károly	The importance of the coaching approach in higher education	13:00-13:20	English	Virtual
John Lipinski - Lakshmi Gopi	CEO Pay, Median Worker Pay, And Company Trustworthiness	13:20-13:40	English	Virtual
Rónaföldi-Széll Gábor	Gendered Organizations - Past and Future Directions	13:40-14:00	English	Personal
Halász Ágnes	Literature review of academic advising systems in higher education	14:00-14:20	English	Personal

6. Session:

Room: B019 (13:00-14:45): Személyes/Personal: Pathways to Progress: Case Studies in Destination Development, Investment, Fiscal Policy, and Space Exploration

Chair / Szekcióvezető:

Rideg András

Stephan Kühnel

Teams link

Author (s)/Szerző (k)	Title/Cím	Time/ Időbeosztás	Language/ Nyelv	Presence/Jelenlét
Stephan Kühnel	Sustainability Reporting	13:00-13:20	English	Personal
Mondok Anita	Destination development with the application of the project cadastre method – The case of Lower-Ipoly area	13:20-13:40	English	Personal
Johannes Stephan	Home-country responsibility: foreign direct investors in less and least developed countries	13:40-14:00	English	Personal
Wencelaus Muthama	Does Fiscal Decentralization reduce poverty and inequality? Evidence from Kenya's Devolution	14:00-14:20	English	Personal
Kun András István	Learning Curve in the Private Space Industry: Analysis of Rocket Louches of SPACEX	14:20-14:40	English	Personal

7. Session:

Room: B020 (13:00-14:45): Semélyes/Personal: Diverz vizsgálatok: menedzselési kérdések tárgyalása mikrovállalatoknál és a diaszpóra demográfiai adataitól a felsőoktatásig

Chair / Szekcióvezető:

Jarjabka Ákos

Dajnoki Krisztina

Teams link

Author (s)/Szerző (k)	Title/Cím	Time/ Időbeosztás	Language/ Nyelv	Presence/Jelenlét
Gazsó Dániel	A magyar diaszpóra számszerű meghatározása (The quantification of Hungarian diaspora)	13:00-13:20	Hungarian	Virtual
Olvasztó Zsófia – Dajnoki Krisztina	A Debreceni Egyetem Tehetséggondozó Programjában résztvevő hallgatók OTDK részvételi hajlandósága	13:20-13:40	Hungarian	Personal
Dajnoki Krisztina – Darnai Balázs	Mikrovállalkozások szervezeti jellemzői – egy menedzsment keretrendszer alkalmazásának lehetősége	13:40-14:00	Hungarian	Personal
Jarjabka Ákos – Bíró Borbála	A vezetés- és viselkedéstudományi, valamint kommunikációs ismeretek oktatásának szerepe az egészségügyben	14:00-14:20	Hungarian	Personal

8. Session:

Room: B021 (13:00-14:45): Személyes/Personal: Digitális megoládások és AI az üzleti életben

Chair / Szekcióvezető:

Demeter Krisztina

Schmuck Roland

Teams link

Author (s)/Szerző (k)	Title/Cím	Time/ Időbeosztás	Language/ Nyelv	Presence/Jelenlét
Baksa Máté	Leküzdhető akadályok: A digitális technológia elfogadási korlátainak azonosítása a szolgáltatási szektorban	13:00-13:20	Hungarian	Personal
Anikó Barcziová – Krisztina Károlyi Gaál	A recessziót követő klaszterelemzés Magyarországon és Szlovákiában	13:20-13:40	Hungarian	Virtual
Szakadi Tamás	The Impact of Artificial Intelligence on Employee Experience	13:40-14:00	Hungarian	Virtual
Wolf Amanda	The Impact of AI and Other Digital Technologies and Corporate Finance	14:00-14:20	Hungarian	Virtual
Demeter Krisztina	A Systematic Literature Review on the Barriers of Digital Technology Adaptation – A Multi-Level Framework Approach	14:20-14:40	Hungarian	Personal

9. Session:

Room: 323/1 (13:00-14:45): Személyes/Personal: Tudás - marketing és kompetencia menedzsment kihívásai

Chair / Szekcióvezető:

Németh Julianna

Keresnyei János

Teams

Author (s)/Szerző (k)	Title/Cím	Time/ Időbeosztás	Language/ Nyelv	Presence/Jelenlét
Vilmányi Márton – Mátó Ágnes Réka – Tarjányi Margit – Pomázi Gyula –Kovács Zsuzsanna	Szellemi tulajdon érzékenység vizsgálata mikro-, kis-, és középvállalkozásoknál	13:00-13:20	Hungarian	Personal
Keszey Tamara	A vevői tudás marketingmenedzsmentje	13:20-13:40	Hungarian	Personal
Hetesi Erzsébet	A szervezeti felelősségvállalás új kihívásai	13:40-14:00	Hungarian	Personal
Erős Gábor	Az online marketing humán erőforrásmenedzsment tapasztalatairól/kihívásairól piaci oldalról	14:00-14:20	Hungarian	Personal
Balaton Károly	A stratégia magatartás orientált megközelítése	14:20 – 14:40	Hungarian	Personal

10. Session:

Room: 323/2 (13:00-14:45): Személyes / Personal: Családi vállalkozások és a fenntarthatósági vezetés kutatása

Chair / Szekcióvezető:

Fodor Péter

Rabb Szabolcs

Teams link

Author (s)/Szerző (k)	Title/Cím	Time/ Időbeosztás	Language/ Nyelv	Presence/Jelenlét
Kárpáti Zoltán	Családi vállalatok nagymintás kutatása - professzionalizációs érettség a kis és középvállalatok körében	13:00-13:20	Hungarian	Personal
Varga Anna Róza	A családi kisvállalatok definiálásának elméleti problémái	13:20-13:40	Hungarian	Personal
Bencsik Andrea	Fenntarthatósági vezetés jellemzői három nemzet összehasonlításában	13:40-14:00	Hungarian	Personal
Hirth Markus	„Família Kft. 2024” Szereposztás, forgatókönyv, producerek a KONTAKT-Elektro Kft. Példáján	14:00 -14:20	Hungarian	Personal
Fodor Péter – Rabb Szabolcs	Családi vállalkozások jelentősége Baranyában	14:20-14:40	Hungarian	Personal

2. Sessions / Szekcióbeosztások II.: 15:15 – 17:00

11. Session:

Room: B314 (15:15-17:00): Személyes/Personal: Insights Across Sectors: Integrity, Health Challenges, Gender Dynamics, and Work Engagement

Chair / Szekcióvezető:

Benedek Petra

Ruzsa Csaba

Technical Session Leader: Szekció technikai vezető: Grozdics Anett

Teams link

Author (s)/Szerző (k)	Title/Cím	Time/ Időbeosztás	Language/ Nyelv	Presence/Jelenlét
Benedek Petra - Törcsváry István	Beyond compliance: the role of integrity in management and leadership	15:15-15:35	English	Personal
Gajdács Márió	Burnout and Job Satisfaction Levels Among Pharmacy Staff During the First Wawe of the Novel Corona Virus (SARS-CoV-2) Pandemic Instrument Development and a Quantitative, Cross-Sectional Study	15:35-15:55	English	Virtual
Krén Heléna	Because of me, you or us? - Dyadic analysis of work engagement	15:55-16:15	English	Personal
Ruzsa Csaba	Artificial Intelligence-Examples of International Manufacturing Companies	16:15-16:35	English	Personal

12. Session:

Room: B311 (15:15-17:10): Személyes/Personal: Etikai kihívások a társadalmi felelősségvállalás, az informális kommunikáció és a beszerzési gyakorlat metszéspontjában

Chair / Szekcióvezető:

Ásványi Zsófia

Kutyáncsánin Jevrem

Teams link

Author (s)/Szerző (k)	Title/Cím	Time/ Időbeosztás	Language/ Nyelv	Presence/Jelenlét
Vörösmarty Gyöngyi	Ethical Issues and Challenges of Procurement in the Aftermath of the Crisis	15:15-15:35	Hungarian	Personal
Tóth Janka	A társadalmi vállalkozásokra jellemző kettős célrendszerben gyökerező fszültségek feltérképezése	15:35-15:55	Hungarian	Virtual
Farkas Péter	Fogyatékos személyek támogatásának lehetőségei a coaching módszerével	15:55-16:15	Hungarian	Personal
Barizsné Hadházi Edit – Horváth Adrienn	Az etikus döntés kapujában: én beléphetek, de vajon más is?	16:15-16:35	Hungarian	Personal
Barakonyi Eszter – Ásványi Zsófia	Csak egy pletyka, vagy bullying? Az informális kommunikáció vizsgálata a munkáltatói felelősség tükrében.	16:35-16:55	Hungarian	Personal

13. Session:

Room: B312 (15:15-17:00): Személyes/Personal: Emberi erőforrás menedzsment hazai és nemzetközi körülményei

Chair / Szekcióvezető:

László Gyula

Szabó-Bálint Brigitta

Teams link

Author (s)/Szerző (k)	Title/Cím	Time/ Időbeosztás	Language/ Nyelv	Presence/Jelenlét
Kinga Kerekes - Kovács Gyöngyvér Emese	Employee competencies expected by IT companies from Romania	15:15-15:35	Hungarian	Personal
Majó-Petri Zoltán	Hibrid munkavégzés – elhúzódó (hit) viták?	15:35-15:55	Hungarian	Personal
Csapó Gyöngyvér	Organisational correlates of workplace bullying in Hungary	15:55-16:15	Hungarian	Virtual
Bahmann-Matisa Júlia	A döntéshozatal szerepe a foglalkoztatásban – Az emberierőforrás-menedzsment nemzetközi és regionális jellemzői a 2021-es CRANET felmérés tükrében	16:15-16:35	Hungarian	Personal
Holló Sándor -Ónodi Annamária	Hibrid munkaszervezési rendszer kialakítása döntési fa segítségével	16:35-16:55	Hungarian	Personal

14. Session:

Room: B313 (15:15-17:00): Személyes/Personal: Vezetési kérdések és a felsőoktatás menedzsementje

Chair / Szekcióvezető:

Kuráth Gabirella

Bányai Edit

Teams link

Author (s)/Szerző (k)	Title/Cím	Time/ Időbeosztás	Language/ Nyelv	Presence/Jelenlét
Hatos Hajnalka	A szakirányú oktatás jelen és jövőjre Győr-Moson-Sopron Vármegyében	15:15-15:35	Hungarian	Virtual
Katonáné Kovács Judit	Coach-szemlélet a felsőoktatásban	15:35-15:55	Hungarian	Personal
Németh Julianna	Key Players: The Correlation between Female Leaders and Corporate Success	15:55-16:15	Hungarian	Personal
Ács Pongrác -Hoffbauer Márk	MYPEAC: New Organizational Management Model at University of Pécs Athletic Club (PEAC)	16:15-16:35	Hungarian	Personal

15. Session:

B 323/1 (15:15-17:00): Személyes/Personal: Kompetenciafejlesztés, karrierutak; egyedi oktatási megközelítések a felsőoktatásban

Chair / Szekcióvezető:

Benke Mariann

Riedelmayer Bernadett

Teams link

Author (s)/Szerző (k)	Title/Cím	Time/ Időbeosztás	Language/ Nyelv	Presence/Jelenlét
Kovács Kármen –Kárász Zsófia – Batizi Dávid	Felsőfokú tanulmányokkal es karrierúttal kapcsolatos döntések viselkedés-gazdaságtani perspektívában	15:15-15:35	Hungarian	Virtual
Kálmán Melitta	Kapcsolatfejlesztési egyéni kompetenciák fogalmi megközelítései és ellentmondásai / Conceptual approaches and contradictions in individual competences for relationship development	15:35-15:55	Hungarian	Personal
Riedelmayer Bernadett	Tehetségmenedzsment nemzetközi közegben	15:55-16:15	Hungarian	Personal
Benke Mariann – Kuráth Gabriella – Uhrin Anett	Applying Behaviourist Theories to Leadership Development in the Higher Education	16:15-16:35	Hungarian	Personal

16. Session:

Room: B018 (15:15-17:00): Személyes/Personal: Állami és civil szervezetek menedzsment kihívásai

Chair / Szekcióvezető:

Schmuck Roland

Tátrai Tünde

Teams link

Author (s)/Szerző (k)	Title/Cím	Time/ Időbeosztás	Language/ Nyelv	Presence/Jelenlét
Halmai Nóra Mária – Rajcsányi Molnár Mónika – Konczosné Szombathelyi Márta	Role of Civil Organizations in the Sustainability of Innovation	15:15-15:35	Hungarian	Personal
Tátrai Tünde	Innovatív közbeszerzés - Public Procurement for Innovation	15:35-15:55	Hungarian	Personal
Schmuck Roland	Állatkertek szolgáltatásminőségének növelése a látogatói elvárások felmérésével	15:55-16:15	Hungarian	Personal

17. Session:

Room: B019 (15:15-17:00): Személyes/Personal: A munkaerő dinamikájának és a hallgatói törekvéseknek az elemzése: betekintés a karriereszközökbe, az AI hatása

Chair / Szekcióvezető:

Sipos Norbert

Venczel-Szakó Tímea

Teams

Author (s)/Szerző (k)	Title/Cím	Time/ Időbeosztás	Language/ Nyelv	Presence/Jelenlét
Szondi Réka – Gergely Éva	Karriertervezési eszközök vizsgálata közép- és nagyvállalatok gyakorlatában	15:15-15:35	Hungarian	Personal
Boros József – Kun András	A mesterséges intelligencia munkaerőpiaci hatásainak megítélése egyetemista hallgatók körében	15:35-15:55	Hungarian	Personal
Venczel-Szakó Tímea – Sipos Norbert – Szabó Dorottya Anna	Changes in Home Office Satisfaction During and After the Pandemic	15:55-16:15	Hungarian	Personal
Sipos Norbert – Szabó Dorottya Anna – Piacsek László Zoltán	Dream or Reality? Higher Education Students’ Plans and Their Realisation Based on GSTS	16:15-16:35	Hungarian	Personal
Eman Albaddawi	The impact of cybersecurity on administrative development in small and medium enterprises in Jordan	16:35-16:55	English	Personal

18. Session:

Room: B021 (15:15-17:00): Személyes/Personal: Kommunikáció és munkamenedzsment

Borgulya Ágnes

Juhász Gábor

Chair / Szekcióvezető:

Technical Session Leader/ Szekció technikai vezető: György Dávid

Teams link

Author (s)/Szerző (k)	Title/Cím	Time/ Időbeosztás	Language/ Nyelv	Presence/Jelenlét
Juhász Gábor	A szervezeti és a munkavállalói jólétet befolyásoló tényezők vizsgálata	15:15-15:35	Hungarian	Personal
Véghné Madarasi Veronika - Barizsné Hadházi Edit - Kotsis Ágnes	A konfliktusban megnyilvánuló asszertivitás és munkaalkoholizmus	15:35-15:55	Hungarian	Personal
György Dávid	Műszaki és nem műszaki területen dolgozók munkaelégedettségének jövedelemszempontú összehasonlítása	15:55-16:15	Hungarian	Personal
Borgulya Ágnes – Balogh Gábor – Konczosné Szombathelyi Márta – Borgulya Gábor	The Role of the Operational Aspect of Internal Corporate Communication in Retaining Workforce	16:15-16:35	Hungarian	Personal

19. Session:

B020 (15:15-17:00): Személyes/Personal: Hatékonyság, minőség és finanszírozás profit és nem profitorientált szervezetekben

Chair / Szekcióvezető:

Ónodi Annamária

Pótó Judit

Teams link

Author (s)/Szerző (k)	Title/Cím	Time/ Időbeosztás	Language/ Nyelv	Presence/Jelenlét
Pótó Judit	Fundraising development and developing finance in nonprofit organizations	15:15-15:35	Hungarian	Personal
Kotsis Ágnes	A Kano-modell alkalmazásának lehetőségei a minőség háza mátrixban	15:35-15:55	Hungarian	Personal
Ónodi Annamária	Termelési sor hatékonyságnövelésének hatása a jövedelmezőségre ipar 4.0. környezetben	15:55-16:15	Hungarian	Personal

További menüpontok

Felhívás

Fizetési útmutató

PUBLIKÁCIÓK, FORMAI ÉS TARTALMI KÖVETELMÉNYEK

Tudományos és Szervező Bizottság

Farkas Ferenc

Kapcsolat

I. Konferencia (2018)

II. Konferencia (2020)

III. Konferencia (2022)